La Gerente que descubrió a Cañas cuando era Jefe de Grupo en Cangas, próxima Gerente del SESPA

Quirós recupera a Elena Arias, ex gerente de Cabueñes, para dirigir el Servicio de Salud

Desde 2001 llevaba la dirección de personal de IDC, un importante grupo empresarial de la sanidad privada, que hace 3 años quiso comprar el Hospital de Cruz Roja de Gijón

26.09.07 - LAURA FONSECA Para El Comercio 

Tras mucho deshojar la margarita, el Servicio de Salud del Principado (Sespa) ya tiene nueva dirección. Elena Arias, ex gerente del Hospital de Cabueñes, de Gijón, entre 1988 y 1996, será quien lleve las riendas del Sespa, un organismo que emplea a cerca de 13.000 trabajadores y que gasta más de mil millones de euros al año.

El consejero de Salud, Ramón Quirós, que demoró dos meses y medio la decisión, ha optado finalmente por prescindir del hasta ahora responsable del Sespa, Juan José Cañas. En su lugar nombrará a la persona que llevó cabo en los años en los que el ahora presidente regional, Vicente Álvarez Areces, era alcalde de Gijón, la primera gran reforma y ampliación del hospital gijonés. El nombramiento de Arias y la destitución de Cañas se aprobarán hoy oficialmente en la reunión del Consejo de Gobierno. 

La asturiana Elena Arias lleva más de una década fuera de la región. La nueva directora del Sespa dejó la gerencia de Cabueñes en 1996, cuando el PP ganó las elecciones nacionales y se hizo cargo del entonces Insalud. Eran años aún sin transferencias, por lo que la gestión de los centros sanitarios dependía de la Administración central. Arias fue nombrada entonces gerente del Hospital Severo Ochoa, de Leganés, en la Comunidad de Madrid. Allí estuvo hasta 2001, cuando se pasó a la empresa privada. En concreto, al grupo empresarial Ibérica de Diagnósticos y Cirugía (IDC-Capio), uno de los más potentes de la sanidad privada española. Allí, ocupaba el cargo de directora de recursos humanos. En este último año, compaginaba esta responsabilidad con la de gerente del Hospital General de Cataluña, centro integrado a IDC. Se da la circunstancia de que el grupo IDC, que factura 300 millones de euros al año y que gestiona, entre otros, la Fundación Jiménez Díaz, de Madrid, formó parte de las empresas que en 2004 pujaron por la compra del Hospital de Cruz Roja, de Gijón, un proceso que, finalmente, fue paralizado desde el Principado y que no estuvo exento de polémica.

«Prestigio sanitario» 

Sobre el nombramiento de Elena Arias, Ramón Quirós reconoció ayer estar «muy ilusionado». El consejero de Salud afirmó que Arias reúne un perfil de «mucho prestigio en el ámbito sanitario» y acumula «una amplia experiencia de gestión en el sector». La incorporación de la nueva responsable será inmediata. El próximo lunes, de hecho, ya presidirá el primer Consejo de Administración del Sespa, convocado para aprobar los nombramientos de los nuevos representantes aprobados ayer en la Junta General. 

Quirós quiso acallar cualquier tipo de críticas sobre demoras y rechazos en las designaciones, y afirmó que Elena Arias «es la primera persona a la que le oferté la gerencia del Sespa». Sobre cambios en las gerencias de hospitales, así como en la cúpula del propio Servicio de Salud, el consejero fue claro: «Es de prever que haya cambios y que sea la nueva persona responsable la que participe en la elaboración de la estructura y formación del futuro equipo». Con todo, Quirós quiso hacer un llamamiento a la calma. «Lo importante no es correr sino ir haciendo el proyecto». Eso sí, reconoció también que algunos de los gestores actuales le han comunicado su intención de no seguir. «Es verdad que hay gente algo cansada», dijo.

 

Elena Arias, primera mujer que llega a la gerencia del Servicio de Salud

 Oviedo, Pablo ÁLVAREZ para La Nueva España 

El Servicio de Salud del Principado (Sespa) estará dirigido por primera vez por una mujer. La asturiana Elena Arias Menéndez será nombrada hoy nueva responsable del organismo que tiene encomendada la gestión directa de los centros sanitarios de la región. Licenciada en Derecho, releva en el cargo a Juan José Cañas. Ambos coincidieron años atrás en el Hospital Severo Ochoa de Leganés, ella como gerente y él como director de gestión.  El nombramiento de Elena Arias, de 61 años, fue dado a conocer ayer por el consejero de Salud, Ramón Quirós, después de que este periódico desvelase que Juan José Cañas no continuaría al frente del Sespa. Quirós definió a la nueva gerente del Servicio de Salud como una profesional «muy respetada y muy relevante en el contexto nacional». El titular de Salud enfatizó que se trata de «la primera y la única» persona a la que ha ofrecido la gerencia del Sespa, lo cual equivale a desmentir las informaciones referidas a ofertas y rechazos de este cargo. «Hablé con mucha gente y planteé un cuestionario muy estándar, pero a nadie le ofrecí el cargo», subrayó el consejero.  

No será ésta la primera experiencia de Elena Arias en la sanidad asturiana. Entre 1988 y 1996 trabajó en el Hospital de Cabueñes, de Gijón, donde primero se hizo cargo del área de gestión y más tarde de la gerencia. Luego dirigió el Severo Ochoa de Leganés. En los últimos años ejerció en la sanidad privada, concretamente en el Grupo Capio, propietario de varios hospitales. Actualmente dirigía uno de ellos -el Hospital General de Cataluña- y el área de recursos humanos de todo el grupo.

Una mujer «de carácter»

«Es una mujer de carácter y trabajadora», explicaba anoche una persona que ha bregado codo a codo con Elena Arias. Entre tanto, Ramón Quirós destacó el «prestigio» de la nueva gerente en el campo de los recursos humanos, en el que ha participado en numerosas comisiones técnicas y formado parte de grupos de trabajo, además de algunas aportaciones en el ámbito editorial.  El nombramiento será oficializado hoy, en la reunión del Consejo de Gobierno del Principado. Asimismo, se hará efectivo el cese de Juan José Cañas, quien ocupó la gerencia del Sespa en los últimos cuatro años. Quirós manifestó su «respeto» al trabajo llevado a cabo por Cañas. «Lo valoro positivamente», apostilló. Si Juan José Cañas, economista, había sido el primer no médico que llegaba a la gerencia del Sespa -tras Faustino Blanco, Juan Ortiz, Ricardo Sanchís y de nuevo Juan Ortiz-, Arias es la primera mujer, factor que viene a mitigar la escasa presencia femenina en la cúpula de un sistema, como el sanitario, en el que las mujeres acaparan en torno al 73 por ciento del total de la plantilla.

El consejero de Salud señaló que no llevará al Consejo la nueva estructura del Sespa, pues en el diseño de la misma participará Elena Arias. Quirós aclaró, asimismo, que no ha adoptado decisión alguna sobre el resto del organigrama del Servicio de Salud ni sobre los equipos directivos de los hospitales. Acerca de estos últimos, anticipó que «habrá algunos cambios», unos propiciados por la voluntad de los gestores de ser relevados y otros ante la necesidad de elevar el nivel de calidad. Por el momento, indicó el titular de Salud, «el mensaje es que la gente está en sus puestos y está trabajando».

Emplazamiento al Consejero para resolver el Concurso de Traslados y la Actualización de Méritos

NOTA DE PRENSA

Los sindicatos de sanidad: CC.OO., CEMSATSE y USAE, previa reunión a la que UGT no pudo asistir, acuerdan remitir un escrito al Consejero de Sanidad, en el que se da por finalizado todo el margen estival y de cambios en el departamento, emplazando a solucionar de manera urgente todo lo referente al concurso de traslados previo a la OPE de 2008, así como la actualización de méritos indebidamente demorada.

AL SR. CONSEJERO DE SALUD Y SERVICIOS SANITARIOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

   Por la presente, los Sindicatos abajo firmantes, una vez transcurrido el periodo vacacional, y en cumplimiento de los compromisos adquiridos en reuniones anteriores, le solicitamos una reunión urgente para abordar la puesta en marcha de los siguientes temas:

            1.- ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS PARA DEMANDANTES DE EMPLEO.

             2.- CONCURSO DE TRASLADOS

   Así mismo es nuestra voluntad el establecer un cronograma para abordar todos los temas pendientes.

   Para dicha reunión, establecemos el plazo prudencial de una semana, transcurrida la misma, si porparte de la Consejería no se produce una respuesta positiva, nos veremos en la obligación de iniciar medidas de presión oportunas. En Oviedo a 3 de septiembre de 2007

CEMSATSE                 USAE                  CC.OO.

RESOLUCION DEL CONSEJO, CELEBRADO AYER, DE LA FEDERACION DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS DE CC.OO., SOBRE TRASLADOS Y ACTUALIZACION DE MERITOS EN EL SESPA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitaros de Asturias de Comisiones Obreras y más concretamente su principal organo de Dirección, el Consejo, ha aprobado ayer por unanimidad una propuesta de resolución de la cual fué ponente el secretario general de nuestra sección sindical, sobre la convocatoria de un Concurso de Traslados y actualización de méritos en el Sespa cuyo tenor literal es el siguiente:

"A comienzos del año 2007 se culminó en nuestro Comunidad Autónoma la denominada OPE Extraordinaria. Un masivo proceso de Consolidación de Empleo que permitió a muchos trabajadores, interinos y eventuales, alcanzar un nombramiento en propiedad, a los fijos optar a un traslado, y también, como efecto negativo, alejar del Principado de Asturias a un importante número de trabajadores que no pudieron consolidar su plaza aquí, o en su población.

Por ello, y siendo este ultimo un gravísimo problema, que casa importantes perjuicios sociales y familiares a los afectados, desde la FSSA de Comisiones Obreras tenemos la inexcusable obligación de exigir, por todos los medios de nuestro alcance, la convocatoria de un Concurso de Traslados que permita a cientos de trabajadores y trabajadoras asturianos de la Sanidad Publica optar a la reubicación geográfica, regresar a casa.

No menos importante resulta la exigencia recogida en el propio Pacto d e Contrataciones del Sespa, e incumplida reiteradamente y con descaro por el propio Sespa, de convocar anualmente un proceso de actualización de méritos que facilite un proceso justo en el llamamiento a los demandantes de empleo y elimine con ello los palpables perjuicios en el reparto de empleo que venimos detectado, que son absolutamente injustificados e injustificables.

Entre las numerosas problemáticas existentes en el ámbito del Sespa (Reforma de Atención Primaria, situación de los SAC-SUAP-SAMU, reforzamiento de las plantillas con la conversión del empleo eventual en estable, aplicación integra del contenido del EBEP, creación de nuevas categoría profesionales, OPE para las categorías excluidas del proceso de consolidación de empleo a que hace referencia esta resolución en su inicio.... por citar solo algunos ejemplos), que han de ocupar también nuestra actividad, las anteriormente señaladas son de inmediata atención y se están encontrando con la dejadez e irresponsabilidad de la Administración Sanitaria que supedita sus actuaciones básicas a cambios de índole político que nunca deben paralizar la vida diaria del Sespa y sus trabajadores. Se trata de obligaciones no sólo normativas, sino también, por ser de justicia, morales.

Por ello, desde la FSSA exigimos a la Administración sanitaria la convocatoria inmediata de los foros de negociación oportunos para acordar ambas convocatorias y no prolongar así los palpables perjuicios que esta irresponsabilidad y dejadez está causando y, a la vez, renovamos nuestro compromiso con los trabajadores y trabajadoras del Sespa de trasladar esta exigencia a la Administración Sanitaria por todos los medios a nuestro alcance, incluyendo la movilización de los propios trabajadores si no se produce una respuesta razonable a plazo breve".

¡¡ATENCION!!... Cambio de horario en la concentración del día 18 en Madrid

El Consejo Interterritorial sigue convocado el 18 de julio y la concentración en Madrid de TSS y TCAE, también.

El cambio en el Ministerio, no cambia la convocatoria de concentración para el 18 de julio. 

 

profesional	cualificación	titulación	clasificación profesional
técnico superior sanitario (TSS)	nivel 4	universidad	nivel B actual
auxiliar de enfermería (TCAE)	nivel 3	FP Superior	nivel C actual

 El gobierno sigue siendo el responsable de la situación y, a pesar del cambio ministerial, no existe ningún cambio de política observable. El 31 de diciembre de este año quieren acabar con las cualificaciones de la rama sanitaria y debemos hacer explícita nuestra postura ante el gobierno y las Comunidades Autónomas en el Consejo Interterritorial. El nuevo ministro necesitará un tiempo pero a nosotros se nos acaba este año.

VER FOLLETO DE L@S TECNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERIA: HAZ CLIC AQUÍ

SESPA: JUGAR A ESTAR EN SITUACION INTERINA PARA UNAS COSAS SI Y PARA OTRAS NO, TIENE CONSECUENCIAS SIEMPRE

Traslados, actualización de méritos, trienios del personal temporal de acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), la diferencia de criterios en los llamados “dias canosos” entre ese mismo EBEP y lo regulado en nuestra Comunidad Autónoma, y un sin fin de temas más, que requieren solución urgente, para los que el SESPA está “interino”, pendiente de si continúan o viene un nuevo equipo directivo consecuencia del nuevo panorama político generado tras las elecciones autonómicas.

Y frente a todo esto la inesperada e increíble celeridad en la actuación en el tema de los trienios del personal de promoción interna, ampliamente comentado en el artículo de nuestra WEB “nalón.es” que os enlazamos (VER).

Alguno de los temas enumerados ya están emplazados, de manera oficial, desde la reunión de la Mesa Sectorial del pasado día 31 de mayo, en la que se dieron un plazo de 10 días, ya superado, y sin que tengamos noticia alguna del SESPA, excepto en lo ya dicho sobre la promoción interna.

Es más que evidente que son “interinos” sólo para lo que quieren.

Si la cultura del cumplimiento de objetivos, con la que estamos tan familiarizados todos y todas en nuestros centros, se le aplicara al departamento de recursos humanos habría, sin duda y entre otros, un par de medidores claros de “sus” objetivos serios: capacidad de resolución y prevención de la conflictividad laboral.

En ambos, se mire como se mire, obtienen un contundente suspenso, aunque quizá el último de ellos – la conflictividad -, requiera un sonado empujón …

Recordad el refrán: “siembra vientos y recoge tempestades” … ¡¡y con toda seguridad se cumplirá!!

EL SESPA DICTA UNA INSTRUCCIÓN EN PREVISION DE EXCESOS DE JORNADA EN 2007 POR LOS SABADOS FESTIVOS

De manera escueta, pero muy clara, la Dirección de Recursos Humanos del SESPA dictó una Instrucción el pasado 21 de mayo de 2007, a la que hemos tenido acceso hoy, en la que se les recuerda a las Gerencias que tres sábados de este año: 6 de enero, 8 de septiembre y 8 de diciembre, son festivos.

Puesto que dichas fiestas, al coincidir en los sábados en los que el personal a turno fijo de mañanas no trabaja, se podría dar la circunstancia de que los trabajadores afectados, al finalizar el año, tuvieran un exceso de jornada de 21 h. sobre las 1.519 h/año máximas que tendríamos que trabajar.

Se intenta así evitar esa circunstancia, pero como todos conocemos la capacidad de algunas direcciones de división de centro de trabajo, la única garantía que existe de que esto no suceda es con el control por parte del propio trabajador de su cartelera.

Recordar que no es lo mismo disfrutar el festivo que el que te lo paguen como exceso de jornada a final de año … ¡¡además nunca suelen reconocerlo de oficio y nos obligan a reclamar!!

Os adjuntamos, en el siguiente enlace, la instrucción del SESPA: RR.HH.

INMINENTE CONVOCATORIA DE LAS AYUDAS DE ESTUDIO EN EL SESPA

En el día de ayer, a las 10,30 horas se celebró reunión de la Comisión de Acción Social.En la misma se aprobó el acta nº 4 (VER), así como los criterios de reparto de los fondos. El presupuesto de las ayudas al estudio es de 1,2 % de la masa salarial, lo que supone un presupuesto de 2 millones 20.00 €. Estas cantidades se incrementan en el % correspondiente a cada ejercicio presupuestario. El plazo de solicitud para las ayudas será hasta el día 26 de julio.
Desde CCOO, se recomienda que los trabajadores vayan solicitando los justificantes correspondientes, con el fin de agilizar los tramites. Las ayudas a  libros, son compatibles con las de administración pùblica.

Quienes quieran ver los textos de las resoluciones que, próximamente, saldrán en el BOPA pueden hacerlo con el siguiente enlace: Resoluciones , quede claro que, aunque estén aprobadas, no serán oficiales hasta su efectiva publicación.

Y SE CELEBRO LA MESA SECTORIAL, TAL COMO ESTABA PREVISTO

El pasado 31 de mayo se celebró la tan esperada reunión de la Mesa Sectorial al objeto de tratar como temas del orden del día tres puntos:

CONCURSO DE TRASLADOS, APERTURA BAREMACION BOLSAS DE EMPLEO y VARIOS.

De ella os publicamos el comunicado literal de la Federáción de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras de Asturias, remitido ese mismo día a todas las Secciones Sidicales del SESPA:

"En reunión de Mesa Sectorial celebrada hoy, se han tratado los siguientes puntos:

ACTUALIZACION DE MERITOS:

- La administración plantea abordar la convocatoria de la actualización de méritos. Manifiesta que en 15 días quedará resuelta la unificación de las bolsas de SESPA y Salud mental así como analizar determinados aspectos del Reglamento de contrataciones. A continuación la administración plantea, en este sentido, una serie de puntos para que sean valorados por las organizaciones Sindicales:
- Perfil para Auxiliares de Enfermería en Salud mental.
- Problemática de contrataciones para las Areas I, II, y VI y periféricos de la IV
- Valoración de cursos para el personal de SAMU.
- Valoración de Curso ECOE, para los médicos de Familia que accedieron por esta vía.
- Valoración de servicios prestados para los centros no adscritos al SESPA.
- Eliminar el apartado B.2 del Art. 6 del Reglamento de Contrataciones para el personal médico.
Al no estar estos puntos incluidos en el orden del día, CCOO plantea la convocatoria de forma inmediata del Grupo de Empleo (Contrataciones) para tratar estos temas, priorizando la convocatoria de actualización de méritos, como así aparece en el Orden del día.

CONCURSO DE TRASLADOS:

- En este tema sorprendentemente la administración da un giro de 180 grados a lo planteado por ella misma en Mesa Sectorial de Junio de 2006. En dicha reunión, se nos comunica la no obligatoriedad de cumplir el Decreto Ley 1/99 sobre la necesidad de estar un año como personal estatutario fijo, por lo que procederían a la convocatoria del concurso de traslados una vez finalizada la OPE Extraordinaria. En la reunión de hoy nos comunican que están a la espera de un Informe jurídico para aclarar si es posible efectuar la convocatoria del concurso de traslados y que pueda participar el personal que lleva menos de un año como Estatutario Fijo. CCOO considera que si es posible efectuar la convocatoria en base al Estatuto Marco; no obstante hemos pedido por la vía de urgencia nuestro propio informe jurídico al respecto.
Ante la posibilidad de que la administración pretenda dilatar la convocatoria, CCOO emplazó a la Administración a una próxima reunión en el plazo de 10 días con el propósito de despejar las dudas jurídicas y efectuar la convocatoria de traslados. Para esa fecha también les solicitamos todas las vacantes y categorías a convocar, para hacer un seguimiento de las mismas.CCOO también exigió en la reunión que el SESPA ponga fecha para abordar La problemática de las urgencias en AP. y la reorganización de la Atención Continuada.

También exigimos el inmediato cumplimiento de la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público, entre otros, lo referido a derecho al cobre de trienios del personal interino así como a lo referido a los permisos retribuidos (LD adicionales)"

COMUNICADO DE LA FEDERACION REGIONAL SOBRE ESCRITO REMITIDO A LA GERENCIA DEL SESPA

EN CARTA ENVIADA AL GERENTE DEL SESPA CC.OO EXIGE LA APLICACIÓN DE LA LEY 7/2007 DEL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO . Y QUE TRANSMITA A TODAS LAS GERENCIAS LAS INSTRUCCIONES NECESARIAS PARA SU APLICACIÓN INMEDIATA A TODO EL PERSONAL.

ENTRE OTRAS CUESTIONES DE:

·         Reconocimiento de la Antigüedad al Personal Interino.     (Interinos,   Eventuales y   Sustitutos).     Art.25.2   

·         Maternidad. Art. 49.a    

·         Nacimiento de Hijo/ a .     Adopción o Acogimiento. Art. 49.c   y   49.b      

·         Permiso por Fallecimiento, Accidente, Enfermedad   Grave   u   Hospitalización.    Art. 48.1.a     

·         Permiso por Lactancia. Art. 48.1.f    

·         Reducción de Jornada por Guarda Legal y Cuidado de Familiares. Art. 48.1.h   y   48.1.i  

·         Permiso por Asuntos Propios ( LDs ) Art. 48.2  

18 Años = 6 + 2 = 8

24 Años = 6 + 3 = 9

27 Años = 6 + 4 = 10

Sumándole uno más por cada trienio

¡¡CC.OO. luchando por nuestros derechos, siempre!!

DEMANDANTES DE EMPLEO: ACTUALIZACIONES DE MAYO.

Hoy entra en vigor la Resolución de la Gerencia del SESPA por la que se hacen públicas nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo con sus correspondientes admisiones y exclusiones tanto normales como de Promoción Interna B solicitadas hasta el 30 de abril de 2007. Así mismo se actualizan puntuaciones de distintas categorías en virtud de la Resolución nº 842 de 18.10.2006  en la que se acuerda la modificación del Artlo 17 del vigente Reglamento de Contrataciones.

Todo ello lo tienes a tu disposición en la correspondiente sección de nuestra WEB: http://www.sespa.es/empleo.htm

Saludos.

CC.OO. LOGRA DESBLOQUEAR LA MESA SECTORIAL, QUE SE CONVOCA PARA EL DIA 31

Trás la movilización llevada a cabo por nuestro sindicato COMISIONES OBRERAS el pasado día 10 ante el Sespa, y que contó con un importantisimo seguimiento mediático y de participación de trabajadores y trabajadoras venidos incluso de otras CC.AA., el Sespa ha dado marcha atrás en su "cerrado por elecciones" y ha procedido a remitir convocatoria para una reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad donde, además de la protocolaria aprobación del acta anterior, incluye en su orden del dia TRASLADOS y ACTUALIZACION DE MERITOS en las Bolsas de Empleo. Será el día 31 a las 12 de la mañana y abrirá el camino a un, esperamos, rápido avance hacia la matérialización de ambos objetivos que no eran, no obstante, los únicos. Sigue en pié la demanda de SUAP-SAC-SAMU para una reordenación de la Atención Continuada y la Urgencia así como una profunda revisión del modelo de Atención Primaria en lo cual el sindicato sigue trabajando con los propios colectivos afectados y el objetivo de negociar soluciones en el segundo semestre del año. Este importantisimo logro, que beneficiará a muchisimos trabajadores y trabajadoras ha sido posible por la participación y esfuerzo de muchas personas en la convocatoria de COMISIONES OBRERAS y dá buena muestra de que la movilización de los trabajadores es capaz de derribar barreras infranqueable e incomprensibles como el "cerrado por elecciones" del Sespa. Enhorabuena pero no nos relajemos, esto solo acaba de comenzar.

MAÑANA NOS VEMOS EN OVIEDO ... ¡¡SI, SI, SI, CC.OO. ESTA AQUI!!

CC.OO. CONVOCA UNA CONCENTRACION ANTE EL SESPA POR LA SUSPENSION DE LA MESA SECTORIAL QUE TENIA QUE HABERSE CELEBRADO EL 3 DE MAYO.

El próximo jueves 10 de mayo, en la plaza del Carbayón de Oviedo, a las 12 horas, CC.OO. convoca una concentración de trabajadores del SESPA contra la suspensión de la Mesa Sectorial del pasado 3 de mayo sin que, hasta la fecha, exista nueva convocatoria de la misma.

Conviene recordar que para dicha mesa suspendida con el lacónico “problemas de agenda” de la administración, estaba previsto tratar sobre los siguientes temas:

 

Un cronograma de trabajo para la reforma del Modelo de Atención Continuada y Atención a la Urgencia y la Emergencia en el SESPA, y el concurso de traslados.

 

Ambos temas son del máximo interés, pero el concurso de traslados tiene, además, una trascendencia y sensibilidad especiales tanto por los compañeros y compañeras que están fuera de nuestra comunidad autónoma o en “reingreso provisional” en la misma, cuanto por el hecho de que sin la convocatoria y culminación del concurso de traslados estamos cerrando la puerta a la nueva OPE del SESPA en la que multitud de interinos y eventuales transformarían su empleo temporal en fijo.

 

Ninguna excusa puede servir para dilatar estas cuestiones.

 

Por ello hacemos un llamamiento a todos los trabajadores para que secunden dicha movilización.

 

TOD@S A LA PLZA. DEL CARBAYON A LAS 12 h. DEL DIA 10 DE MAYO.

RESULTADOS DE LAS EE.SS. CELEBRADAS EL PASADO DIA 25 DE ABRIL EN NUESTRA AREA

En la Junta de Personal (personal estatutario): 15 delegados a elegir.

CEMSATSE.- 143 votos, 35,31% lo que le otorga 5 delegados, un 33,33% de la representación.

CCOO.-  89 votos,  21,98% lo que le otorga 3 delegados, un 20% de la representación.

UGT.-  76 votos, 18,77% lo que le otorga 3 delegados, un 20% de la representación.

USAE.-  46 votos,  11,36%  lo que le otorga 2 delegados, un 13,33% de la representación.

Usipa.- 51 votos, 12,59% lo que le otorga 2 delegados, un 13,33% de la representación.

Delegados de Personal laboral: 1 delegado a elegir.

UGT.- 4 votos, 44,44% lo que le otorga 1 delegado, 100% de la representación.

CEMSATSE.- 3 votos, 33,33%. 0 delegados.

CCOO.-  2 votos,  22,22%. 0 delegados.

AFILIAD@S INTERINOS DE CC.OO.: Reclamación de trienios.

En vuestra correspondiente Sección Sindical tenéis ya el correspondiente modelo de solicitud para cobro de la antigüedad para el personal interino (artículo 25.2 del Estatuto Básico del Empleado Público), que deberá ser presentado a partir de la entrada en vigor del E.B.E.P., es decir, 13 de mayo de 2007.

 

Sin embargo, como para formalizar la solicitud es necesario presentar el certificado de servicios prestados en cualquier administración pública, es por lo que iniciamos ya los trámites para que vayáis solicitando los correspondientes certificados de servicios previos en otras administraciones para que sean computados los mismos a efectos de dicha antigüedad.

 

Porque en CC.OO. siempre estamos ahí contigo

PUBLICADAS EN EL BOPA LA CONVOCATORIA DE MEDICOS DE APD Y OTRAS

En el BOPA de 10 de abril de 2007, salen publicadas las siguientes Resoluciones relacionadas con las plazas de APD, más una de Técnico Superior de Gestión en régimen laboral:

 

- Resolución de 2 de enero de 2007, de la Viceconsejería de Presupuestos y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de 24 plazas del Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala de Médicos (Medicina Familiar y Comunitaria), en turno de promoción interna y régimen de funcionario/a de carrera (SESPA).  VER BOPA

- Resolución de 2 de enero de 2007, de la Viceconsejería de Presupuestos y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, en turno libre, de veinticuatro plazas del Cuerpo de Técnicos Superiores, Escala Médicos/as (Medicina Familiar y Comunitaria), en régimen de funcionario/a de carrera (SESPA), dos de ellas en turno de reserva para personas con discapacidades.  VER BOPA

- Resolución de 26 de enero de 2007, de la Viceconsejería de Presupuestos y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, en turno libre y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido, de una plaza de Titulado/a Superior (Técnico/a Superior de Gestión) (Hospital Monte Naranco).  VER BOPA

Finalmente se cobra el PARO

Finalmente y gracias a las presiones ejercidas por CCOO tanto a nivel Ministerial como ante e INGESA  hoy hemos recibido comunicacion  de la Subdireccion Provincial de Prestaciones del INEM donde se garantizan fundamentalmente dos cuestiones:

Se reconocerá de oficio  el derecho a la proteccion por desempleo y será efectiva a lo largo de este mes , por ello si alguien aun no lo ha percibido a mediados de este mes de Mayo  lo reclamariamos (Estas fechas son las que nos facilita la Subdireccion Provincial en boca del subdirector Juan Carlos Granda)

También nos indican la posibilidad de desistir en todos los procesos jurídicos que tenemos abiertos, aunque este extremo aún no lo hemos confirmado con los abogados de nuestra asesoria juridica

Saludos

INFORMACION SOBRE EL CONCURSO DE TRASLADOS DEL SESPA

Ante las insistentes presiones, entre otros de CC.OO., para que se produzca cuanto antes un concurso de traslados que permita zanjar las muchas situaciones difíciles propiciadas por la recien acabada OPE extraordinaria; la Subdirección de Recursos Humanos del citado organismo, nos ha remitido un escueto escrito, que podéis leer con el enlace que os facilitamos, en el que confirman que en un plazo de un mes o mes  y medio habrá reunión para tratar y negociar este tema en la Mesa Sectorial. VER ESCRITO

Sin ser aún la solución definitiva, es un primer avance y como tal lo consideramos.

Desde CC.OO. seguiremos presionando y haremos todo lo que esté en nuestra mano para que dicha negociación permita que la convocatoria sea lo más inmediata posible.

“Tenemos un futuro por construir y en CC.OO. estamos totalmente comprometidos con él”

RESOLUCION DEL SESPA CON NUEVOS DEMANDANTES DE MARZO

Hoy entra en vigor la Resolución de la Gerencia del SESPA por la que se hacen públicas las listas de nuevas altas como demandantes de empleo y de Promoción Interna B, así como las de excluidos, en ambas situaciones.

Dichas listas podéis consultarlas en la sección correspondiente a “EMPLEO” de la WEB de la Federación Regional: www.sespa.es

El periodo de reclamación frente a esto es de 1 més contado desde hoy.

“Aquí si tienes voz, aquí si se te tiene en cuenta”