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Comunicado de CCOO sobre la baremación de la Promoción Interna en los Traslados

 

20090102201133-putas.jpg

Comunicado de la Federación Asturiana de Sanidad de CCOO sobre la baremación en  PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, TRASLADOS

 

Hemos tenido conocimiento de una 2ª nota aclaratoria  que firma el Director de recursos humanos y financieros del SESPA, al respecto de la certificación de servicios prestados en promoción interna temporal, para el proceso de movilidad en curso.

 

 En la misma, de manera unilateral y sin previa negociación, consideran que los servicios prestados en promoción interna temporal se deben de certificar como prestados en la categoría que se ostenta nombramiento como estatuario fijo.

 

Puestos en contacto tanto con el SESPA como con la propia Consejería, les hemos dejado muy claro que no aceptamos ninguna piedra más en el camino, que si el problema es que tengan que sacar una nueva resolución al respecto, que la hagan y que sería necesario ampliar el plazo de presentación de solicitudes.

 

Para este Sindicato y lo venimos diciendo desde el principio, deben de certificarse los servicios prestados en promoción interna, como en la categoría en la  que se concursa.

 

Una decisión contraria a esto, sería claramente atacable jurídicamente y diferente a todos los procesos de movilidad voluntaria de los diferentes Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud.

 

Por lo tanto, el Lunes esperamos que redacten una nueva resolución para su posterior publicación, donde claramente se refleje nuestras intenciones.

 

OS MANTENDREMOS INFORMADOS………..

BUSCAS AREA I- 18/12/2008

BUSCAS AREA I- 18/12/2008

Administrativos: 0-0-0

ATS/DUE: 0.455- 0.401- 0.36

Aux. Enfermería : 2.834- 2.754- 2.472

Celadores: 0.1- 0- 0

Costurera: 0.796- 0.724

Fisioterapeuta: 1.763- 1.554- 1.548

Gestión F. Administrativa: 0- 0- 0

Matronas: 17.792

Odontoestomatologo: 11.7892- 4.598- 0.004

Peluquero: 0.276

Pinches: 0

T.E. Anatomía: 0.882- 0.875- 0.861

T.E. Higienista dental: 1- 0.5- 0.318

TEL: 3.634- 2.084- 1.97

TER: 11.789- 3.448- 1.95

Técnicos F. Administrativa: 9.262

Telefonistas: 0.06

Terapeuta Ocupacional: 2.194- 0.928- 0.782

BUSCAS AREA I- 15/12/2008

BUSCAS AREA I- 15/12/2008

Administrativos: 0-0-0

ATS/DUE: 3.454- 1.531- 0.75

Aux. Enfermería : 6.421- 2.864- 2.852

Aux. Administrativo: 2.35- 0.542- 0.056

Celadores: 0.692- 0.1- 0.021

Costurera: 0.796- 0.724

Fisioterapeuta: 1.763- 1.554- 1.548

Gestión F. Administrativa: 0- 0- 0

Matronas: 17.792

Odontoestomatologo: 11.7892- 4.598- 0.004

Peluquero: 0.276

Pinches: 0

T.E. Anatomía: 0.882- 0.875- 0.861

T.E. Higienista dental: 1- 0.5- 0.318

TEL: 3.634- 3.1- 2.084

TER: 3.448- 1.95- 1.54

Técnicos F. Administrativa: 9.262

Telefonistas: 0.06

Terapeuta Ocupacional: 2.194- 0.928- 0.782

El Hospital de Jarrio incorpora un protocolo para atender a mujeres maltratadas

El Hospital de Jarrio incorpora un protocolo para atender a mujeres maltratadas

 • La Escuela de Salud de Coaña organiza un taller de primeros auxilios en Cartavio

• «Las rupturas sentimentales están presentes en un alto porcentaje de muertes», sostiene el médico Julio Bruno

De izquierda a derecha, E. Badallo, M. González, E. Muslera y J. Bruno. nuria m. reyero Jarrio (Coaña),L.N.E.  Nuria M. REYERO

 El Hospital de Jarrio, cabecera del área sanitaria I del Occidente, presentó ayer el protocolo interdepartamental para mejorar la atención a las mujeres víctimas de la violencia de género. Para ello, contó con la presencia de la coordinadora de la unidad de análisis y programas del Sespa, Elvira Muslera Canclini, y del médico especialista en salud pública Julio Bruno Bárcena, que cifró en dos el número de mujeres fallecidas en Asturias por malos tratos durante el pasado año. «Las rupturas sentimentales están presentes en un alto porcentaje en este tipo de muertes», señaló. Asimismo, Bruno dio a conocer los datos de la encuesta de salud para Asturias que, recientemente, proporcionó la Consejería del Principado. «Un 7,5 por ciento de mujeres frente a un 2,5 por ciento de hombres han recibido maltrato físico o psicológico durante el 2008», afirmó.

 

Médicos, policías y miembros de algunos centros asesores de la mujer asistieron a esta jornada, cuyo principal objetivo era fijar las pautas de actuación comunes para los profesionales de la rama sanitaria y, con ello, garantizar una adecuada atención a las mujeres afectadas. Para Elvira Muslera, hacer público este protocolo es una cuestión fundamental, ya que «nos podemos coordinar mejor entre todos los organismos encargados de tratar este tema». El protocolo está destinado a la atención primaria y especializada y a los servicios de urgencia y de salud mental.

 

Alberto C. Brecht, médico titular en Puerto de Vega, fue el encargado de impartir un taller de primeros auxilios dentro del programa de actividades que organiza la Escuela municipal de Salud de Coaña. La jornada, que se realizó en las escuelas rurales de Cartavio, se centró en los métodos a seguir para salvar la vida de una persona en peligro. «Antes de hacer nada, el primer paso será pedir ayuda», señaló Brecht, que complementó sus explicaciones con ejercicios prácticos sobre un maniquí monitorizado, como muestra la imagen, informa Nuria M. Reyero.

 

buscas -5 de diciembre de 2008-

ATS/DUE......................................................5,312        0,906   0,59               

AUXILIAR DE ENFERMERIA                     6,421   4,686   4,53

AUX. ADMINISTRATIVOS ..........            5,416   0,906   0,590

CELADORES     .................................        2,228   1,169   0,283

COSTURERAS ......................                     0,796   0,724  

FISIOTERAPEUTAS .....................            1,554   1,548   1,108

ODONTOESTOMATOLOGOS  .            11,789 4,598   0,004

PELUQUEROS ...................                     2,120   0,276  

T.E. ANATOMIA PATOLÓGICA            0,882   0,861   0,685

T.E. HIGIENE DENTAL .........                   1,000   0,500   0,318

T.E. LABORATORIO  ........                      2,084   1,970   1,700

T.E. RADIODIAGNOSTICO                        1,950   1,540   1,308

TECNICOS F. ADMINISTRATIVA             9,262               

 

Los problemas de las alas de Asturias si son preocupantes

Los problemas de las alas de Asturias si son preocupantes

Los jefes de servicio de Jarrio se rebelan por falta de médicos y mala organización

 

Los facultativos advierten de que se movilizarán si la dirección no ataja una situación que se arrastra desde hace meses

 

Jarrio (Coaña), Nuria M. REYERO, para La Nueva España

El Hospital de Jarrio, cabecera del área sanitaria I, no está pasando por su mejor momento. Y es que a la falta de personal sanitario en las especialidades de cardiología y neurología hay que añadir ahora las protestas de los jefes del servicio, quienes reivindican una mejora en el funcionamiento interno del centro coañés. Pero el asunto ha llegado más lejos de lo que cabría esperar, ya que en el caso de no ver mejoras en los próximos meses, el personal sanitario exigirá, mediante diferentes medios, la dimisión de la directiva.

Tras varios días en que solicitaron reunirse con la directiva del hospital, ayer se convocó la reunión de la junta técnica asistencial del hospital, un encuentro que se realiza tres veces al año con el objetivo de plantear los problemas existentes en el centro y su posible solución. En la reunión estuvieron presentes el director médico del Hospital de Jarrio, Pablo Mosquera; el gerente, Ricardo de Dios, y los jefes de los servicios, entre otros miembros del personal sanitario.

Dado el descontento mostrado por los facultativos, en el encuentro hubo una serie de discrepancias, ya que los jefes de servicio del centro reivindicaron la mejora del funcionamiento interno del hospital. Previo al encuentro, los médicos señalaron que instarían a Mosquera y a De Dios a tomar las medidas.

Quieren que se acabe con los problemas existentes en el centro ubicado en Jarrio. Asimismo, los jefes de servicio aseguraron que propondrían un plazo a la directiva para plantear soluciones y que si pasado dicho período de tiempo no se ven mejoras, propondrían la dimisión de los dos altos cargos. Una dimisión que conseguirían, dicen, mediante diferentes medios, aunque no mediante la huelga, alternativa que en principio han rechazado.

La celebración de esta reunión con los directivos del Hospital de Jarrio ha sido uno de los objetivos más perseguidos ante el descontento generalizado entre los jefes de servicio del centro. Pero su realización no ha sido sencilla, dado el poco interés mostrado, afirman, por parte de la directiva.

Para conseguir ese encuentro, los médicos enviaron previamente un escrito a la Consejería de Salud y Servicios Sanitarios manifestando sus reivindicaciones, hecho tras el cual lograron mantener un encuentro con la directora gerente del Servicio de Salud del Principado (Sespa), Elena Arias, a quien también le plantearon los problemas existentes en el centro. Asimismo, Arias se comprometió a gestionar la reunión con el director médico y el gerente del Hospital de Jarrio, la cual se puso por fin ayer en marcha.

Hace unos días, el gerente del Hospital de Jarrio, Ricardo de Dios, mantenía la esperanza de solucionar los problemas presentados en las listas de espera de cardiología el próximo mes de diciembre. Y es que el centro sanitario coañés presenta desde hace varios meses una notable falta de médicos en este área, lo que ha llevado a derivar gran parte de los pacientes a Jove.

Pero no es la única especialización que carece del personal suficiente: la ausencia de facultativos también está presente en el área de neurología, debido a la baja por enfermedad de sus dos médicos especializados, un titular y un interino. A este problema se suma la escasez de neurólogos.

BUSCAS AREA I- 28/11/2008

BUSCAS AREA I- 28/11/2008

Administrativos: 0-0-0

Asistente social: 4.969

ATS/DUE: 16.421- 3.316- 2.845

Aux. Enfermería : 6.421- 4.686- 3.71

Aux. Administrativo: 4.356- 2.502- 1.91

Celadores: 2.228- 1.169- 0.283

Costurera: 0.796- 0.724

Fisioterapeuta: 1.763- 1.554- 1.548

Gestión F. Administrativa: 0- 0- 0

Matronas: 17.792

Odontoestomatologo: 11.7892- 4.598- 0.004

Peluquero: 2.12- 0.276

Pinches: 0

T.E. Anatomía: 1.414- 0.882- 0.88

T.E. Higienista dental: 1- 0.5- 0.318

TEL: 1.97- 1.7- 1.273

TER: 2.008- 1.95- 1.54

Técnicos F. Administrativa: 9.262

Telefonistas: 0.06

Terapeuta Ocupacional: 2.194- 0.928- 0.782

BUSCAS AREA I-27/11/2008

BUSCAS AREA I-27/11/2008

Administrativos: 0-0-0

Asistente social: 4.969

ATS/DUE: 8.88- 7.698- 4.493

Aux. Enfermería : 2.864- 2.754- 2.472

Aux. Administrativo: 1.627- 1.124- 0.056

Celadores: 1.248- 1.136- 0.8

Costurera: 0.796- 0.724

Fisioterapeuta: 1.763- 1.554- 1.548

Gestión F. Administrativa: 0- 0- 0

Matronas: 17.792

Odontoestomatologo: 11.7892- 4.598- 0.004

Peluquero: 2.12- 0.276

Pinches: 0

T.E. Anatomía: 0.882- 0.861- 0.685

T.E. Higienista dental: 1- 0.5- 0.318

TEL: 2.084- 1.97- 1.7

TER: 2.008- 1.95- 1.54

Técnicos F. Administrativa: 9.262

Telefonistas: 0.06

Terapeuta Ocupacional: 2.194- 0.928- 0.782

GUIA PRACTICA CONCURSO DE TRASLADOS

Guía comentada sobre el proceso de movilidad voluntaria (Concurso de Traslados)

20081126113424-trasladosguia.gif

Hoy, en nuestra sección de las WEBs de CC.OO. dedicadas a las “OPEs, Traslados, RR.HH.”, os hemos colgado tanto la guía elaborada por nuestra organización, a modo de resumen sencillo del proceso del concurso de Traslados en marcha, como el manual informático elaborado por el SESPA para el manejo correcto de la aplicación.

 

Así mismo, como ya habéis podido comprobar en algunas áreas, estamos celebrando Asambleas para que podáis despejar todas las dudas que tengáis. De las fechas y horas de celebración de las mismas os podéis informar por las respectivas Secciones Sindicales y/o a través de los Blogs de Noticias de las mismas.

26/11/2008 11:34. Autor: ccoo-hvnl. Tema: O.P.E. y RR.HH.. No hay comentarios. Comentar.

BUSCAS AREA I- 26/11/2008

BUSCAS AREA I- 26/11/2008

Administrativos: 0-0-0

Asistente social: 4.969

ATS/DUE: 8.88- 7.698- 4.493

Aux. Enfermería : 2.864- 2.754- 2.472

Aux. Administrativo: 1.627- 1.124- 0.056

Celadores: 0.692- 0.668- 0.6

Costurera: 0.796- 0.724

Fisioterapeuta: 1.763- 1.554- 1.548

Gestión F. Administrativa: 0- 0- 0

Matronas: 17.792

Odontoestomatologo: 11.7892- 4.598- 0.004

Peluquero: 2.12- 0.276

Pinches: 0

T.E. Anatomía: 0.882- 0.861- 0.685

T.E. Higienista dental: 1- 0.5- 0.318

TEL: 2.084- 1.97- 1.7

TER: 1.95- 1.54- 1.308

Técnicos F. Administrativa: 9.262

Telefonistas: 0.06

Terapeuta Ocupacional: 2.194- 0.928- 0.782

APROBADA LA AMPLIACION DE LA OPE 2008 PARA EL SESPA …

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Hoy el BOPA publica el Acuerdo de 20 de noviembre del Consejo de Gobierno por el que se aprueba la ampliación de Oferta de Empleo público para el año 2008 de la Administración del Principado de Asturias y sus Organismos y Entes Públicos (VER).

 

 

Dicha ampliación está, tal y como dice el propio Acuerdo, “esencialmente” constituida por las plazas de personal estatutario creadas por la ley 3/2008, de 13 de junio de 2008, de medidas presupuestarias y tributarias urgentes, pero no incluye la totalidad de las 1.046 plazas aprobadas como incremento de plantilla de entonces, sino 951 desglosadas tal y como veis en el segundo cuadro que figura a continuación:

 

PLANTILLA DE PERSONAL ESTATUTARIO (Ley 3/2008)

ADJUNTO F.E.A. 351

ATS/DUE 348

MATRONA 2

FISIOTERAPEUTA 8

TECNICO ESPECIALISTA LABORATORIO 30

TECNICO ESPECIALISTA RADIODIAGNOSTICO 29

TECNICO ESPECIALISTA RADIOTERAPIA 11

TECNICO MEDICINA NUCLEAR 2

TECNICO ANATOMIA PATOLOGICA 3

AUXILIAR ENFERMERIA 202

CELADOR 11

GRUPO TECNICO FUNCION ADMINISTRATIVA 1

PERSONAL TECNICO SUPERIOR (BIOLOGO) 1

PEDIATRA E.A.P. 1

LOGOPEDA 2

PERSONAL TECNICO GRADO MEDIO 1

TRABAJADOR SOCIAL 1

CUERPO DE GESTIÓN 1

MEDICO DE FAMILIA 41

TOTAL 1.046

 

PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO (Acuerdo publicado hoy)

ADJUNTO/A FEA 324

ATS/DUE 313

MATRONA 2

FISIOTERAPEUTA 8

TÉCNICO/A E. LABORATORIO 30

TÉCNICO/A E. RADIODIAGNÓSTICO 29

TÉCNICO/A E. RADIOTERAPIA 11

TÉCNICO/A E. MEDICINA NUCLEAR 2

TÉCNICO/A E. ANATOMÍA PATOLÓGICA 3

AUXILIARES ENFERMERÍA 202

CELADOR/A 11

GRUPO TÉCNICO FUNCIÓN ADMINISTRATIVA 1

PERSONAL TÉCNICO SUPERIOR (BIÓLOGO) 1

PEDIATRA 1

LOGOPEDA 2

PERSONAL TITULADO GRADO MEDIO 1

TRABAJADOR/A SOCIAL 1

CUERPO DE GESTIÓN 1

MÉDICO/A DE FAMILIA 8

TOTAL 951

 

(En color rojo hemos destacado las categorías en las que se han “reservado” plazas)

 

Los procesos de la OPE serán convocados en el plazo de un año, y se establece, con carácter general para esta oferta de empleo, el sistema selectivo de oposición a excepción del personal del SESPA al que literalmente se refiere de la siguiente manera:

 

No obstante, en lo que se refiere a las plazas ofertadas dentro del ámbito del personal estatutario del Servicio de Salud, el sistema selectivo será el establecido en las normas específicas aplicables

 

Los procesos de selección y provisión de plazas de personal estatutario que preste sus servicios en los centros e instituciones sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, se regularán por lo dispuesto en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, en sus Capítulos VI y VII, así como por el Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, o bien por la normativa vigente en el momento de la convocatoria.

 

En el ámbito del Servicio de Salud del Principado de Asturias, las plazas vacantes que figuran en el Anexo conforman la ampliación de la oferta de empleo público de este Organismo para el año 2008 y que se podrán proveer, tanto a través de procesos de movilidad voluntaria, como de selección. Así, con carácter general, en los distintos procesos selectivos solamente serán convocadas aquellas plazas que, en su caso, no hubieran sido cubiertas a través del correspondiente proceso de movilidad voluntaria, todo ello con la salvedad de los porcentajes establecidos en el mencionado Real Decreto-Ley 1/1999 para el personal facultativo de Atención Especializada y de Atención Primaria.

 

Estas 951 plazas vienen a sumarse a las 1.598 aprobadas en el Acuerdo, de 27 de febrero de 2008, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2008 de la Administración del Principado de Asturias y sus Organismos y Entes Públicos, que podéis ver con este enlace: OPE 2008. Lo que nos da un total de 2.549 plazas

BUSCAS AREA I- 25/11/2008

BUSCAS AREA I- 25/11/2008

Administrativos: 0-0-0

Asistente social: 4.969

ATS/DUE: 7.698- 4.493- 4.349

Aux. Enfermería : 2.864- 2.834- 2.754

Aux. Administrativo: 1.124- 0.056- 0

Celadores: 0.692- 0.668- 0.6

Costurera: 0.796- 0.724

Fisioterapeuta: 1.763- 1.554- 1.548

Gestión F. Administrativa: 0- 0- 0

Matronas: 17.792

Odontoestomatologo: 11.7892- 4.598- 0.004

Peluquero: 2.12- 0.276

Pinches: 0

T.E. Anatomía: 0.882- 0.861- 0.685

T.E. Higienista dental: 1- 0.5- 0.318

TEL: 3.634- 3.1- 2.084

TER: 2.008- 1.95- 1.54

Técnicos F. Administrativa: 9.262

Telefonistas: 0.06

Terapeuta Ocupacional: 2.194- 0.928- 0.782

CONCURSO DE TRASLADOS

CONCURSO DE TRASLADOS

Publicados en el BOPA de hoy el concurso de traslados (IR)

DESARROLLO PROFESIONAL

Boletín Nº 268 del martes 18 de noviembre de 2008

OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE SALUD Y SERVICIOS SANITARIOS

Resolución de 27 octubre de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve el procedimiento de solicitud de encuadramiento, con carácter extraordinario, correspondiente al nivel I y II de desarrollo profesional para el personalsanitario de los grupos C y D y personal no sanitario de todos los grupos, del Servicio de Salud del Principado de Asturias que tengan la condición de personal estatutario fijo en el ámbito de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias. (VER)

BUSCAS AREA I- 18/11/2008

BUSCAS AREA I- 18/11/2008

Administrativos: 0-0-0

Asistente social: 4.969

ATS/DUE: 18.865- 8.88- 4.493

Aux. Enfermería : 4.686- 3.71- 2.864

Aux. Administrativo: 2.35- 1.91- 1.627

Celadores: 1.449- 1.248- 1.169

Costurera: 0.796- 0.724

Fisioterapeuta: 1.763- 1.554- 1.548

Gestión F. Administrativa: 0- 0- 0

Matronas: 17.792

Odontoestomatologo: 11.7892- 4.598- 0.004

Peluquero: 2.12- 0.276

Pinches: 0

T.E. Anatomía: 0.882- 0.861- 0.685

T.E. Higienista dental: 1- 0.5- 0.318

TEL: 3.1- 2.084- 1.97

TER: 1.95- 1.54- 1.308

Técnicos F. Administrativa: 9.262

Telefonistas: 0.06

Terapeuta Ocupacional: 2.194- 0.928- 0.782

BUSCAS AREA I- 17/11/2008

BUSCAS AREA I- 17/11/2008

Administrativos: 0-0-0

ATS/DUE: 18.865- 4.493- 2.845

Aux. Enfermería : 4.686- 3.71- 2.864

Aux. Administrativo: 2.35- 1.91- 1.627

Celadores: 1.449- 1.248- 1.169

Costurera: 0.796- 0.724

Fisioterapeuta: 1.763- 1.554- 1.548

Gestión F. Administrativa: 0- 0- 0

Matronas: 17.792

Odontoestomatologo: 11.7892- 4.598- 0.004

Peluquero: 2.12- 0.276

Pinches: 0

T.E. Anatomía: 0.882- 0.88- 0.861

T.E. Higienista dental: 1- 0.5- 0.318

TEL: 3.1- 2.084- 0.685

TER: 1.95- 1.54- 1.308

Técnicos F. Administrativa: 9.262

Telefonistas: 0.06

Terapeuta Ocupacional: 2.194- 0.928- 0.782

Hospital de Jarrio clausura la Semana mundial de la lactancia. A Boal le cuesta ir al médico

Hospital de Jarrio clausura la Semana mundial de la lactancia. A Boal le cuesta ir al médico

Jarrio (Coaña), Nuria M. REYERO La asociación naviega de apoyo a la lactancia materna, Lactamor, clausuró ayer en el Hospital de Jarrio la Semana mundial de la lactancia, que finalizó con la entrega de premios del concurso infantil de dibujos. Además de con Clara Pérez, presidenta del colectivo, el acto también contó con la presencia de la directora general de Salud Pública, Amelia González, quien calificó el hecho de amamantar de «fuente de salud, ya que cuando lo hacemos, estamos criando niños sanos».

 El Hospital de Jarrio, cabecera del área sanitaria uno, esta calificado como Hospital Amigo de los Niños por UNICEF. El centro hospitalario de Coaña apuesta por incentivar a las madres a que den el pecho a sus hijos dado que, según defiende el equipo de médicos y expertos, los beneficios son incalculables tanto para la madre como para el bebé. Todos los años el hospital celebra un encuentro con las madres que apuestan por dar de mamar a sus hijos y que dieron a luz en el centro. En los últimos años, la cita ha aumentando en número de participantes, algo en lo que ha tenido mucho que ver la defensa de la lactancia materna desde el centro hospitalario.

 A Boal le cuesta ir al médico.

Boal, Nuria M. REYERO (La Nueva España)

Si ir al médico asusta a más de uno, el miedo se incrementa aún más para los vecinos de Boal. Y es que ir al ambulatorio de esta localidad, ubicado en la cima de una larga rampa, ha supuesto más de un disgusto para sus habitantes. Ya han sido varias las personas que han sufrido una caída en esta cuesta.

La gran pendiente se convierte en un gran obstáculo para aquellos que quieren acudir al centro de salud, especialmente cuando se trata de pacientes y de personas de avanzada edad. Además, el mal tiempo dificulta el acceso a los usuarios del consultorio, tanto a pie como en coche. «En invierno es mucho peor, porque hay veces que se forma hielo y la gente y los coches resbalan», señala Carlos Pérez, un boalés que ya ha visto como su mujer, víctima de un infarto, tuvo que ser llevada en coche hasta el consultorio local y casi no pueden subir hasta el centro por causa de la capa de hielo.

Muchos vecinos han sufrido caídas y resbalones en la inclinada pendiente que da acceso al ambulatorioUna mujer sube la cuesta que conduce al ambulatorio de Boal. nuria m. reyero

 La posibilidad de acudir en vehículo propio podría ser una solución, pero a la mala accesibilidad hay que añadir el escaso número de plazas de aparcamientos, insuficientes para el alto número de usuarios del centro.

 Por su parte, Rosa González, vecina de Boal desde hace apenas unos meses, ve la larga cuesta que se dirige al ambulatorio como «un gran impedimento», sobre todo «para las personas discapacitadas y la gente mayor». Subir la rampa se convierte en un suplicio para muchos, pero bajarla es, si cabe, mucho más peligroso «especialmente con lluvia». Así opina, al menos, Edita Díaz, quien ya se ha inventado un método para facilitar la subida al centro. «Voy haciendo como eses», porque así me cuesta menos, comenta. Esta anciana asegura que no sólo la gente de edad avanzada ha sufrido un percance en la rampa. «Una joven cayó al bajar y tuvo que cerrar incluso el comercio. Todavía empieza a andar bien ahora, después de dos meses», afirma.

 Son muchos los boaleses que ya se han planteado emitir un escrito con el objetivo de reclamar una mejora en el acceso al ambulatorio. El alcalde de Boal, José Antonio Barrientos, ya ha tomado medidas con la puesta en marcha de unas obras en las inmediaciones del consultorio, las cuales están subvencionadas por el Principado y suponen un coste aproximado de 44.000 euros. «Estamos haciendo una rampa para eliminar las barreras arquitectónicas y que la gente mayor pueda acceder sin problemas», señaló el primer edil. Sin embargo, la solución no convence. Los vecinos del concejo quieren que el ambulatorio se ubique en un bajo accesible ya que creen que las obras no podrán dar solución a la inclinada pendiente y porque, además, es una promesa del equipo de gobierno local que ahora opta por hacer una mejora del acceso.

Hasta que se construya el nuevo centro, los vecinos de la localidad tendrán que seguir enfrentándose al temido camino que los conduce al centro sanitario.

 

Jarrio confía en «desatascar» la lista de Cardiología antes de fin de año

Jarrio confía en «desatascar» la lista de Cardiología antes de fin de año

El centro sigue derivando pacientes de Neurología a Jove, por lo que estudia contratar un servicio de transporte.

14.11.08 - I. GÓMEZ| JARRIO

 

Ricardo de Dios, en su despacho de Jarrio. / I. GÓMEZ.

Falta de facultativos

Cardiología: uno de los dos facultativos cambió de destino laboral. Su carencia se suple con las visitas de un médico del Hospital de Cabueñes, que pasa consultas por las tardes.

Neurología: los dos especialistas del centro, un médico titular y un interino, están de baja por enfermedad. Los pacientes, de momento, son derivados al Hospital de Jove, en Gijón.

La falta de facultativos especializados en el Hospital de Jarrio está generando importantes trastornos, sobre todo, a los pacientes, que se ven obligados a desplazarse a otros centros de la región o a posponer las consultas programadas. Esta situación, sin embargo, está próxima a subsanarse, al menos, en lo que se refiere al área de Cardiología. De hecho, el gerente del hospital coañés, Ricardo de Dios, aseguró que «la lista de espera de Cardiología estará desatascada a final de año».

Y es que las medidas paliativas adoptadas por la gerencia de Jarrio ante la carencia de especialistas están dando buenos resultados: «El médico de Cabueñes que pasa consulta aquí por las tardes está ayudando mucho a minimizar los problemas», señaló el responsable del centro, cabecera del área sanitaria I. Es más, de Dios recalcó que «estamos mejor de lo que estábamos, porque todos los pacientes que tenían que ser vistos ya han pasado consulta o lo van a hacer pronto».

Entretanto, «seguimos buscando un cardiólogo. De hecho, ya tenemos algún currículo sobre la mesa», indicó el gerente, respecto a la posibilidad de cubrir la plaza que quedó vacante por el cambio de destino de uno de los dos especialistas del centro.

De Dios no muestra el mismo optimismo ante la posibilidad de encontrar un neurólogo, una especialidad «de la que hay falta en toda España», insistió. Y es que este departamento registra las principales demoras y complicaciones para los pacientes, ya que los dos profesionales del hospital comarcal -un titular y un interino- siguen de baja por enfermedad. A pesar de todo, el gerente de Jarrio apuntó que «las derivaciones al Hospital de Jove y la consulta de cribaje que instalamos, también van a ayudar a limpiar las listas de espera», que aumentan desde hace más de dos meses.

Áreas completas

Los inconvenientes que aún no se han resuelto son los derivados de la necesidad de un transporte que facilite el acceso de los pacientes del Occidente a los centros médicos de Avilés o Gijón. Y es que desde la gerencia del Hospital de Jarrio son conscientes de la importancia de poner a disposición de los pacientes -la mayoría, de edad avanzada- los medios para garantizar el derecho a la atención médica. Por eso, «aún estamos en negociaciones», recalcó.

Pero «para contratar un transporte público, necesitamos juntar un número de pacientes, pero Jove no puede asumirlos, porque ya tiene sus propios pacientes y la falta de especialistas de Neurología es un problema general», explicó el gerente, quien apuntó que «intentamos gestionar una agenda con Jove para juntar pacientes de Jarrio, pero fue imposible».

Carencias en Cangas

Por su parte, en el Hospital Carmen y Severo Ochoa, de Cangas del Narcea, los problemas ocasionados por la falta de especialistas también continúan. En este caso, los principales afectados son los pacientes que precisan diálisis, ya que el nefrólogo titular del centro está de baja laboral y, según las previsiones, la situación se mantendrá hasta principios del próximo año.

Asimismo, en el centro cangués también precisan un experto en aparato digestivo y radiología. En este caso, los usuarios que precisan tratamiento están siendo trasladados al Hospital Central de Asturias.

El Hospital de Jarrio abre un servicio de geriatría, pionero en Asturias

El Hospital de Jarrio abre un servicio de geriatría, pionero en Asturias

La iniciativa ha recibido una gran acogida en la zona, que presenta una población altamente envejecida

El Hospital de Jarrio, cabecera del área sanitaria I

Jarrio (Coaña), Nuria M. REYERO

 

El Hospital de Jarrio ha sido pionero en Asturias en la puesta en marcha de una consulta de evaluación geriátrica, un servicio muy demandado en la comarca dado los altos índices de envejecimiento detectados en el occidente de la región. (si no lees la noticia entera pincha en el titulo)

 El gerente del centro coañés, Ricardo de Dios, ha mostrado su satisfacción por el desarrollo de esta iniciativa, hasta entonces restringida a aquellos hospitales de enfermos crónicos. De esta forma, Jarrio pasa a ser el primer hospital general del Principado que cuenta con este servicio. «En Asturias es algo muy novedoso, ya que muy pocos en España disponen de este tipo de consulta, como, por ejemplo, el Hospital Ramón y Cajal de Madrid», afirmó De Dios.

 Y es que, pese a encontrarse en su primer mes de adaptación, la consulta de evaluación geriátrica está funcionando correctamente, como una «derivación» del médico de atención primaria. «Se ha implantado una unidad de evaluación geriátrica con el objetivo inicial de identificar en el contexto del modelo de atención sanitaria de la comunidad a los individuos ancianos con un perfil geriátrico», señaló Eduardo Delgado Parada, geriatra responsable de llevar a cabo esta iniciativa. Desde su contratación, realizada a inicios del pasado mes de octubre, el trabajo de Delgado se ha centrado en acudir a los centros de salud ubicados en las once áreas que componen el área sanitaria I, «presentando la forma de derivar a los pacientes». Las personas mayores de 65 años, con mucha medicación y diversas patologías, conforman el perfil prototipo de los usuarios de la consulta.

 

Eduardo Delgado, que pronto dispondrá de nuevos recursos que faciliten su tarea, se encargará de realizar una especie de rondas por los centros, con el objetivo de encontrarse con los médicos o, directamente, con los pacientes que ya conoce. «La evaluación geriátrica inicial sería hospitalaria y el seguimiento de los pacientes se coordinaría con atención primaria para evitar desplazamientos al centro hospitalario», concluyó.

 

Con esta iniciativa se pone fin a la espera de muchos vecinos de la comarca por disponer de un servicio de geriatría. El occidente asturiano se caracteriza por el alto volumen de población mayor de 60 años.

 

IX CONGRESO

Jose Carnero reelegido Secretario General con 62 votos a favor y 7 abstenciones.

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Finaliza el IX Congreso y ya tenemos nuevo órgano de dirección

 

Siendo las 20,05 h, tras la oportuna votación, han sido elegidos los siguientes compañeros y compañeras

 

Secretario General: José Antonio Carnero, Celador del Hospital de Cabueñes de Gijón.

Por  62  votos a favor y 7 abstenciones

 

Para la Comisión Ejecutiva (13 miembros):

Por  61 votos a favor y 8 abstenciones

 

  • Blanca Esther Montes Fernández, Cocinera del HUCA, Oviedo
  • Juan Miguel García González, Calefactor del Hospital S. Agustín de Avilés
  • Mª José Suárez García, ATS/DUE de la A. Primaria del área IV
  • Juan José Martín Fernández, Celador del Hospital de Cabueñes de Gijón
  • Elena Alonso Arango, Aux. Adtvo., del Hospital de Cabueñes de Gijón
  • Joaquín Alvarez Alvarez, Sanitario del Hospital Monte Naranco de Oviedo
  • Carmen García Vior, Celadora del Hospital de Jarrio (Jarrio-Coaña)
  • Margarita Inés Menéndez González, Aux. Adtvo., del Hospital Carmen y Severo Ochoa de Cangas de Nancea.
  • Sonia Martinez Alvedro, ATS/DUE del HUCA, Oviedo
  • Mª Belén Fernández García, Aux. de Enfermería de la Residencia Geriátrica de Serantes
  • Paula Moreira Varillas, ATS/DUE, del Sanatorio Adaro de Langreo
  • Alejandro González Alvarez, Celador del HUCA, Oviedo
  • Joaquina Fernández González, ATS/DUE del HUCA, Oviedo