La actualización de méritos a través de la nueva web que el SESPA ha diseñado, será plenamente operativa a partir del 17 de diciembre.

En la tarde de ayer, en la sede del SESPA en Oviedo, tuvo lugar la presentación de la web dónde todos los demandantes de empleo podrán actualizar on-line los méritos relacionados con la formación.

 

Dicha presentación, con la web ya operativa en la dirección http://forbepe.sespa.princast.es, contiene todas las explicaciones paso a paso de lo que hay que ir haciendo en cada momento así cómo de los problemas más comunes con los que se puede encontrar cualquier usuario. Estas explicaciones, además de ser interactivas en la propia página, están descritas en el borrador de convocatoria de actualización de méritos del cual ya os dimos información en este mismo espacio el pasado día 7 de los corrientes. (VER BORRADOR)

 

A partir de ahora, tal y como os habíamos anunciado, el acceso a la referida web – denominada “Registro Curricular” -, y el acceso a las condiciones de la convocatoria (hoy todavía en fase de borrador); los tendréis de manera permanente en nuestra sección de “empleo” de la web http://www.sespa.es

 

La yá casi segura publicación en el BOPA de la convocatoria de actualización de méritos y, por consiguiente, el funcionamiento oficial de este instrumento informático, a través de INTERNET, es el día 17 de los corrientes.

 

Por consiguiente, hasta entonces, si investigáis la web activando la contraseña personal de cada uno, es probable que os encontréis con secciones no operativas o con errores que no se producirán cuando entre en pleno funcionamiento en la fecha indicada.

 

CC.OO., por nuestra parte, mantenemos los compromisos de que tanto la empresa, en su papel de principal responsable, a través de los trabajadores que se determine y que oportunamente se anunciará, como nuestros delegados en las secciones sindicales; intentaremos facilitar todas las ayudas que podamos a aquellos usuarios inexpertos o que carecen de acceso a la red por medios propios.

 

No todo, ni mucho menos, va a quedar resuelto con esto que os contamos pero esperamos poder superar los previsibles problemas, y otros no tan previsibles, en el periodo de solicitudes (1 mes) y en el que, posteriormente, habrá hasta la publicación de las distintas resoluciones con las puntuaciones definitivamente actualizadas.

 De todo os tendremos regular y continuadamente informados.  

IMPORTANTISIMA INFORMACION EN LOS TEMAS DE CARRERA Y ACTUALIZACION DE MERITOS DEL SESPA

Tal y como habíamos adelantado en la información que os trasladamos el pasado día 5 tras la reunión con el SESPA para el tema de la cumplimentación de los documentos normalizados sobre las Carreras de Licenciados y Diplomados sanitarios, la Subirección de Recursos Humanos del organismo ha remitido a los centros una extensa NOTA ACLARATORIA (que recomendamos leais atentamente en este enlace que os hemos puesto), en la que se confirman aspectos anunciados por nosotros.

Nadie debería presentar nada antes de tener claro todo lo contenido en esta aclaración del SESPA y, de haber dudas así y todo, os recomendamos os pongáis en contacto con las respectivas secciones sindicales de CC.OO. o a través del FORO.

Así mismo, con relación a las “memorias”, en nuestra sección de la web dedicada a las “carreras y desarrollo” tenéis abundante documentación para DUEs Primaria y Especializada, Médicos de Familia y Fisioterapeutas, que os facilitará enormemente su elaboración (IR A LA SECCION).

 

Así mismo, y sobre esta cuestión, también podéis ver Los borradores de las Actas de las reuniones de la Comisión de seguimiento de los pasados días 27 y 29 de noviembre.

 

ACTUALIZACION DE MERITOS

 

En otro orden de cuestiones, ya tenemos convocatoria para la Mesa de Bolsas de Contrataciones:

 COMISION DE BOLSAS

  Por la presente, se le convoca, a la reunión de la Comisión de Bolsas que se celebrará en el salón de actos (2ª planta) de los Servicios Centrales del SESPA, sito en Plaza del Carbayón nº 1 y 2 de Oviedo, el día 10 de diciembre de 2007 a las 17:00 horas, en única convocatoria, con el fin de tratar los asuntos que figuran en el siguiente Orden del Día:  1.- Información sobre sistema informático actualización de méritos. 

Sobre ello no sólo contamos con que ésta sea la reunión definitiva que marque el inicio de la apertura de las actualizaciones, sino que tenemos el borrador que pretenden publicar para efectuar la Convocatoria. Dicho Borrador está a vuestra disposición en la sección de nuestra WEB dedicada al “empleo” o usando este enlace directo: ULTIMO BORRADOR.

 

¡¡con CC.OO. toda la información, siempre al día!!

INFORMACION DE ULTIMA HORA SOBRE LAS CARRERAS PROFESIONALES

Esta mañana se ha producido una reunión en el SESPA, entre los responsables del organismo y los sindicatos CC.OO. y Cemsatse para analizar la situación creada por los requisitos exigidos para los grados I y II de las Carreras Profesionales, cuyo plazo finaliza el próximo día 27 como ya os hemos informado. En dicha reunión, que instaron por escrito la semana pasada ambas organizaciones sindicales, no sólo se discutieron las discrepancias con relación a esta cuestión, sino que se avanzaron aspectos de la inminente convocatoria para los niveles III y IV.

De ella, y de una reunión posterior interna de CC.OO., con presencia de todos los responsables de las secciones sindicales, hemos de trasladaros la siguiente información:

 

1.- La Gerencia del SESPA va a intentar que el próximo viernes salga publicada en el BOPA una Resolución con corrección de errores que, por un lado formalizaría legalmente la ampliación del plazo (de esto ya hemos informado) y, por otro corrija requisitos de categorías no contempladas expresamente entre los modelos normalizados que publicaron para cumplimentar por todos/as los trabajadores afectados.

 

También pretendían publicar unas nuevas instrucciones aclaratorias, pero este último aspecto es probable que no lo formalicen para evitar incrementar la confusión.

De todas maneras, lo digan o no por escrito, hemos de contaros que nos reconocieron la deficiente interpretación que hicieron de los Acuerdos en lo del encuadramiento en el nivel solicitado: sólo se encuadrará, en cada Resolución que publique ahora, a aquellos que en su solicitud, de primeros de este año, reclamaron encuadrarse en los niveles I y II. Los que solicitaron el III y el IV no serán encuadrados hasta que no se convoquen éstos. En consecuencia, aunque ahora se presenten los requisitos solicitados – que serían igualmente precisos en los siguientes niveles – habrá que presentar el añadido que determinen para dichos niveles.

 

2.- Relacionado con esto último, los criterios para plantear en los niveles III y IV nos serán presentados como borrador el próximo viernes.

Esto, por un lado, supone un cambio en las formas que, como sabéis, no respetaron cuando convocaron lo que ahora está en marcha: se limitaron a presentarnos hechos consumados ante los que, ya os adelantamos, nuestros servicios jurídicos han determinado claros incumplimientos susceptibles de impugnación.

Y, por otro, nos adelantaron lo que – con fecha 30 de junio de 2008 – se hará para dar por finiquitado el periodo transitorio de las Carreras: una recopilación final de las modificaciones habidas en los requisitos de antigüedad especialmente dirigida a aquellos que lo cumplieron en pleno proceso, para permitirles así acogerse a todos los beneficios del encuadramiento.

 

3.- Se van a activar todos los mecanismos factibles de comunicación, para que nadie se quede sin la opción de presentar dentro del plazo todo lo requerido (porque se está de días o de IT o …)

 

4.- CC.OO. ya os hemos puesto en la página web un modelo de memoria para los DUEs de A. Especializada así como el que el propio SESPA reparte e intentaremos, en los próximos días, facilitaros más modelos de otras categorías y/o modalidades asistenciales.

 

Dichos modelos, que estarán en la sección SESPA de nuestra WEB exigen clave de acceso, por ello os recomendamos paséis u os pongáis en contacto con vuestra respectiva Sección Sindical para que os la faciliten.

 

Seguiremos informando.   

Se amplía el plazo para el reconocimiento de los grados I y II de las carreras profesionales

Esta mañana, en reunión mantenida en el SESPA con los responsables de gestión de los distintos centros de gasto, para analizar los problemas de aplicación de los trámites de la evaluación de los grados I y II de las carreras profesionales; se ha decidido que el plazo para todo esto se amplíe hasta el 27 de diciembre, es decir, diez días hábiles más …

El SESPA reconoce así que la precipitación y escaso tiempo planteados inicialmente, no eran oportunos (de otras cosas ya hablaremos en su momento).

También se esbozó un calendario probable de desarrollo del proceso que culminaría con el reconocimiento definitivo de los grados de encuadramiento: 9 de enero, como fecha tope para presentar todos los modelos normalizados de los trabajadores de cada centro en Servicios Centrales y 15 días después para que salgan las Resoluciones con el reconocimiento que, en ningún caso, pueden ir más allá de marzo, dado que en enero 2008 ya entra en vigor el grado III.

Puesto que los problemas han sido de muchos tipos, pero uno de ellos es que los modelos no estaban a disposición de los solicitantes, aquí podréis descargarlos:

Baremo Diplomados grados I y II

Baremo Licenciados grados I y II

Descripción puesto Diplomados

Descripción puesto Licenciados

Requerimiento de méritos grado I y II

CC.OO. iniciará acciones frente al requerimiento de méritos para la adscripción al grado I y II de las carreras profesionales publicado hoy en el BOPA.

En el BOPA de hoy, 30 de noviembre, sale una Resolución de la Gerencia del SESPA, fechada el día 27 de noviembre, por la que el Comité Técnico Central de Evaluación para el periodo transitorio de implantación de las Carreras Profesionales, aprueba los baremos para el encuadramiento en los grados I y II de licenciados y diplomados, procediendo a habilitar un periodo de 10 días hábiles – que empieza el día 3 de diciembre y finaliza el día 14 – para que quienes solicitaron encuadramiento en dichos grados procedan a aportar  la documentación sobre el compromiso con la organización y su participación en docencia e investigación, según los anexos que adjuntan a dicha Resolución (modelos normalizados) y que están a disposición de todos y todas en los departamentos de personal de los distintos centros.

(...)

 

Dicha publicación, al margen de la valoración que os haremos de su contenido al final de esta comunicación, viene precedida de una reunión de la Comisión de seguimiento regulada en el apartado decimosexto del Acuerdo de 27 de diciembre de 2006, celebrada ayer DÍA 29 DE NOVIEMBRE, en la que se constata el total y absoluto menosprecio, por parte de la Administración, de las competencias y cometidos de dicha Comisión de seguimiento.

 

" Valga como hecho demostrativo e irrefutable el que la Resolución hoy publicada tiene fecha del día 27 de noviembre y la reunión de la Comisión de Seguimiento dónde se informa de la inminente publicación en BOPA de esto, es el día 29 de noviembre ".

 

Lo que, en esencia,  propicia la Resolución que hoy publica el BOPA, y con lo que no estamos de acuerdo, es que se crean unas Secretarías Técnicas en cada Gerencia con competencias de comprobación y valoración de los méritos aportados, de las que desconocemos dónde se acordó su creación, y porque el nivel de flexibilidad para las valoraciones de los méritos de las distintas adscripciones a los grados en el periodo transitorio, que deberían ser definidas en la Comisión de Seguimiento, no queda claro que ahora se vayan a definir con el “consenso” de las organizaciones sindicales necesario, ya que la vocación de unilateralidad ahora estrenada puede elevar su alcance a esto también.

 

Por nuestra parte vamos a poner esta Resolución de hoy en manos de los servicios jurídicos de CC.OO., además de anunciaros que iniciaremos un proceso asambleario, en cuanto tengamos un primer dictamen de nuestros técnicos, para informaros detalladamente de todo.

 

Entre tanto recomendamos leer lo que pone el BOPA y que os ponemos en este enlace: BOPA; asi cómo que procedáis a aportar lo que los modelos normalizados os piden en el plazo establecido. Bien entendido que ello no significa ninguna aceptación implicita ni explícita de la valoración, ni mucho menos renuncia a la defensa de lo que creemos es lo establecido en los Acuerdos y que ahora se vulnera, a nuestro juicio, por parte de la Administración.

Rectificaciones de las resoluciones de carrera y desarrollo profesionales

Fechada el 9 de noviembre y publicada el 12 de este mismo mes, ha salido la Resolución de la Gerencia del SESPA por la que se rectifican los errores materiales habidos en las listas publicadas el 28 de marzo y el 15 de junio de admitidos en el nivel o grado I de carrera y desarrollo profesionales.

 

Dicha Resolución, con la lista anexa, la tenéis en la sección de nuestra WEB dedicada a este tema. (Enlace permanente: RESOLUCION 09.11.07).

 

Frente a la misma, que no agota la vía administrativa, cabe interponer Recurso de Alzada en el plazo de 1 mes contado desde el día siguiente al de su publicación

ALTAS DEL MES EN EL REGISTRO DE DEMANDANTES DE EMPLEO

Como todos los meses, el pasado 16 de noviembre entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de octubre.

Dichas listas, así como las de los excluidos de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de la página WEB de la Federación Regional. IR

Convocada para HOY la Mesa de actualización de méritos ...

Recibida, ayer en la Federación Regional, la siguiente convocatoria : 

COMISION DE BOLSAS

Por la presente, se le convoca, a la reunión de la Comisión de Bolsas que se celebrará en el salón de actos (2ª planta) de los Servicios Centrales del SESPA, sito en Plaza del Carbayón nº 1 y 2 de Oviedo, el día 16 de noviembre de 2007 a las 12:00 horas, en única convocatoria, con el fin de tratar los asuntos que figuran en el siguiente

Orden del Día:



1.- Convocatoria Actualización de Méritos: Presentación proceso informatizado.

El Consejo de Administración del SESPA aprueba un proyecto de presupuestos para el 2008 que contiene “la partida presupuestaria necesaria para el reconocimiento del pago de los trienios a los interinos”.

En reunión de Consejo de Administración del SESPA celebrado en la tarde de hoy se aprobó el anteproyecto de presupuestos para el 2008.

En el mismo figura una partida presupuestaria específica para el reconocimiento y pago de trienios a los trabajadores interinos, con los efectos de la Ley del Estatuto Básico de los Empleados Públicos (EBEP).

 

Los pormenores del contenido del anteproyecto de presupuestos, con éste y otros muchos aspectos,  será objeto de una nota informativa mañana, de momento os adelantamos este importante extremo, que esperamos haga enmudecer definitivamente  a algunas voces agoreras que se prodigaron enormemente en la campaña electoral de las últimas elecciones sindicales, y cuyos ecos aún perduran en los que no tenemos la memoria tan frágil como ellos desearan ... ¡¡veremos que dicen ahora!!  

 

En cuanto a las plantillas para 2008 hemos de decir que el documento anexo esperado no fue presentado en el Consejo de Administración, ya que las partidas presupuestarias no requieren de ninguna reserva económica adicional. En consecuencia, en la inminente convocatoria de la Mesa de trabajo, se nos entregará.

LO QUE HAY QUE SABER DE TODA RECLAMACION EN EL AMBITO ESTATUTARIO O FUNCIONARIAL

Desde que la vía laboral nos fue suprimida y todas las reclamaciones que hagamos tienen como procedimiento el “administrativo”, hemos padecido algunas disfunciones a la hora de efectuar reclamaciones relacionadas, fundamentalmente, por el tipo de reclamación, por los plazos que rigen las mismas y por los efectos de los “silencios administrativos” tan frecuentes en el SESPA.

Para paliar esto, nuestros compañeros de la Sección sindical del Hospital S. Agustín de Avilés, nos han elaborado un “cuadro resumen” que nos permite tener una buena guía de actuación que todos debemos tener presente.

Por ello, la hemos colocado como enlace permanente en la sección de la web de la Federación Regional dedicada al SESPA bajo el título “LO QUE HAY QUE SABER ANTE UNA RECLAMACION”.

Contamos con que así lo tengamos todos un poco más claro todo, ya que las reclamaciones, por desgracia, siguen siendo muy frecuentes en nuestra empresa …

Saludos.

CC.OO. da el “visto bueno” a la modificación del Reglamento de Contrataciones que abre la puerta a las inmediatas actualizaciones de méritos en la Bolsas de trabajo temporal del SESPA.

Esta mañana, tal y como estaba anunciado y como es norma de CC.OO., los órganos de dirección de nuestra Federación, tras el correspondiente estudio y debate, acordaron proceder a la firma del documento presentado por la Administración del SESPA con relación a la modificación del vigente Reglamento de Contrataciones.

 

Dicha firma, que se formalizará debidamente en las próximas horas, se hará simultáneamente con las demás organizaciones sindicales que ya habían adelantado su posición al respecto, aunque el documento definitivo no será exactamente el del día 19 de octubre sino el remitido hoy por el SESPA.

 

La valoración que en CC.OO. hacemos sobre lo que vamos a firmar es, lógicamente, positiva, ya que despeja todas las dudas e incertidumbre que, en el pasado, fueron obstáculo para una debida y ágil consideración de la formación de los trabajadores en las actualizaciones de méritos.

 

Sin embargo, no es sólo esto, ya de por si suficiente, lo que nos permite hacer una evaluación positiva de este proceso: el desbloqueo de una no actualización inaceptable (de cuya  situación exacta os facilitamos un recordatorio al final de este escrito); la posibilidad de nuevas modificaciones futuras, en ésta u otras materias del Reglamento, en la medida en que las organizaciones sindicales lleguemos a un consenso; el más que posible cumplimiento de los plazos para la publicación de las correspondientes Resoluciones (octubre/noviembre de este año); y el incremento de la transparencia informativa por la utilización de nuevas aplicaciones informáticas, por parte de SESPA, en la gestión de las listas de demandantes; han configurado una situación a la que no se le pueden poner pegas de ningún tipo.

 

El trabajo, para CC.OO., no culmina con esta firma, más bien todo lo contrario, por ello, como siempre, estamos a vuestra disposición en las Secciones Sindicales, a través de nuestra WEB o por el conducto que consideréis más oportuno, para despejar dudas, resolver problemas que pudieran surgir, o admitir las sugerencias que nos queráis hacer llegar sobre esta cuestión.

 

Nota.- el documento definitivo lo tenéis en el siguiente enlace: modificación del Reglamento.

 Recordatorio con las situaciones reales en las distintas bolsas: 

P. No Sanitario.-

·         Ultima actualización de servicios prestados: hasta 31de marzo de 2005

·         Ultima actualización de formación: hasta 30 de septiembre de 2002

P. Sanitario del grupo B

·         Ultima actualización de servicios prestados: hasta 16 de agosto de 2005

·         Ultima actualización de formación: hasta 30 de junio de 2003

P. Sanitario Aux. de Enfermería y Técnicos …

·         Ultima actualización de servicios prestados: hasta 30 de abril de 2005

·         Ultima actualización de formación: hasta 30 de junio de 2003

P. Facultativo

• Ultima actualización de servicios prestados: hasta 30 de noviembre de 2005
• Ultima actualización de formación: hasta 28 de febrero de 2003

Las Resoluciones convocando actualización de méritos empezarán a salir este mes

A la espera de una información más detallada y pormenorizada de lo que se trató hoy en la Mesa de trabajo sobre contrataciones, os podemos adelantar que las distintas resoluciones de la Gerencia del SESPA (publicaciones por categorías en las que se determinan plazos, documentación a presentar, periodos de subsanación de errores, y otras cuestiones); empezarán a salir antes de que acabe el mes…

Nada más que podamos daros más información os la haremos llegar.

Entre tanto, en el FORO es probable que obtengais algunas repuestas. 

¡¡Esto es todo, por ahora …!!

Mañana empiezan las reuniones de trabajo acordadas el la Mesa de los Funcionarios Públicos del pasado día 5

Con el tema de las contrataciones en el SESPA, mañana comienzan a funcionar las Mesas de Trabajo acordadas en el pleno de la Mesa de Funcionarios (y estatutarios), celebrada el pasado día 5 de los corrientes y de la que os dimos puntual información a través de nuestros Blogs …

En consecuencia la tan ansiada “actualización de méritos” puede quedar definitivamente despejada mañana.

 

Nada más que tengamos la información de lo acontecido en dicha reunión os la trasladaremos por este medio de comunicación.

¡¡Animo!!

En la reunión de la Mesa de hoy: Función Pública parece tenerlo todo muy claro

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS PUBLICOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.

Siendo las 10 horas del día 5 de octubre, se reúne la Mesa General de Negociación de funcionarios públicos, presidida por el Director General de Función Pública del  Principado de Asturias, con asistencia de representantes del SESPA y de los sindicatos CCOO, UGT, CEMSATSE, USIPA y USAE. La representación se corresponde con aquellos sindicatos que en las elecciones sindicales han obtenido el 10% de representación en las Juntas de personal (funcionarios y estatutarios), quedando excluido el personal laboral para este cómputo.

Orden del Día: 

1.     Reorganización de la plantilla del SESPA y reducción de temporalidad

2.     Concurso de traslados

3.     Convocatoria OPE en el SESPA

4.     Actualización de méritos del personal interino

5.     Cumplimiento del Pacto de licencias, permisos y vacaciones

6.     Negociación de las condiciones de trabajo del SUAP, SAMU

7.     Reconocimiento profesional de las especialidades de enfermería (matronas y salud mental)

8.     Carrera profesional: igualdad de plazos con médicos y enfermeras e inclusión del personal interino en la carrera y desarrollo profesional.

9.     Adecuación al personal estatutario del EBEP (jubilación parcial, trienios interinos, …). 

CCOO, solicito que se incluyera en el punto 6 SAC y añadió un nuevo punto: Convenio Colectivo personal laboral del SESPA. 

Toma la palabra el Director de Función Pública que unifica los puntos 1,2,3 y 4 en un sólo punto:

 - Se crearán grupos de trabajo, la próxima semana dónde se abordará la actualización de meritos de los demandantes de empleo del SESPA; a la siguiente semana se creará un grupo de trabajo que abordará la situación de la plantilla actual, transformación en vacantes de contratos fuera de plantilla y creación de nuevas categorías, con el fin de convocar el concurso de traslados (febrero de 2008) con toda la ampliación de plantilla que sea aprobada; y el concurso oposición se convocará en marzo, coincidiendo con el de enseñanza y Administración Pública.Tanto en el concurso de traslados, como en la OPE se ofertarán las vacantes de todas las categorías. 

Punto 5.

Corresponde a la comisión de seguimiento del acuerdo… 

Punto 6.

Este punto iría incluido en los puntos 1,2, y 3,  pues se trataría la reorganización de la atención continuada, incluyendo además de las plantillas, retribuciones y jornada del personal del SUAP, SAC y SAMU. 

Punto 7.

Este tema se traslada a la mesa que tratará la creación de todas aquellas categorías que no están reconocidas a día de hoy por el SESPA. 

Punto 8.

Igual que el punto 5, corresponde a la comisión de seguimiento.  

Punto 9.

La administración está elaborando un informe jurídico, que deberá estar finalizado antes de final de año.

En el caso de que el informe sea positivo, se elevará el coste presupuestario para proceder a su pago a los interinos.En cuanto a la jubilación parcial se está a la espera de la culminación de las negociaciones a nivel estatal, entra las cuales se incluyen la modificación de la ley de la seguridad social (está bastante avanzado) .

Con relación al Convenio unico del personal laboral:

Como habrá nuevas ofertas de estatutarización, se presenta difícil que se negocie un convenio único para el personal laboral del SESPA. 

Nota con relación a las Comisiones de Seguimiento y a la participación de las organizaciones sindicales en las mismas:

Cuando se firma un Pacto o Acuerdo y se establecen Comisiones de Seguimiento del mismo, sobre las materias en él contenidas, sólo los sindicatos firmantes pueden participar hasta que dicho Acuerdo sea sustituido por otro o derogado. En consecuencia en los Acuerdos referenciados en los puntos 5 y 8 ya sabéis quienes están y quienes no.

En otro orden de cuestiones, os comunicamos que ya estamos trabajando en una nueva sección de la WEB de la Federación Regional, para poner a vuestra disposición toda la información que sobre los traslados, OPE, plantillas ... etc, tengamos ... VER DICHA SECCION

BUSCAS DEL DIA 05/10/2007

COINCIDE EXACTAMENTE CON EL PUBLICADO AYER, A EXCEPCION DE DOS CATEGORIAS:

ATS/DUE.......................................... 1.7553

AUXILIARES ADMINISTRATIVOS.............................0.75

BUSCAS DEL AREA - DEL DIA 04/10/2007

ADMINISTRATIVOS........... 0

ASISTENTES SOCIALES........2.104

ATS/DUE..............2.6079

AUXILIARES DE ENFERMERIA............1

AUXILIARES ADMINISTRATIVOS.......0.826

CELADORES............0

COSTURERAS........0

FISIOTERAPEUTAS.........1.35

GESTION.........0

MATRONAS........0

MEDICO DE FAMILIA........10

ODONTOESTOMATOLOGO........0.42

PINCHES............1.003

T.E. ANATOMIA..........1

T.E. HIGIENISTA DENTAL.......0

T.E LABORATORIO..........0.75

T.E MEDICINA NUCLEAR..........0

T.E. RADIODIAGNOSTICO...........0.583

TECNICOS DE FUNCION ADMINISTRATIVA.........7.8015

TERAPEUTAS OCUPACIONALES...........0

BUSCAS DEL AREA - DEL DIA 02/10/2077

ADMINISTRATIVOS........... 0

ASISTENTES SOCIALES........2.104

ATS/DUE..............6.486

AUXILIARES DE ENFERMERIA............1

AUXILIARES ADMINISTRATIVOS.......1.582

CELADORES............0.037

COSTURERAS........0

FISIOTERAPEUTAS.........1.200

GESTION.........0

MATRONAS........0

MEDICO DE FAMILIA........10

ODONTOESTOMATOLOGO........0.42

PINCHES............1.003

T.E. ANATOMIA..........1

T.E. HIGIENISTA DENTAL.......0

T.E LABORATORIO..........0.812

T.E MEDICINA NUCLEAR..........0

T.E. RADIODIAGNOSTICO...........0.958

TECNICOS DE FUNCION ADMINISTRATIVA.........7.8015

TERAPEUTAS OCUPACIONALES...........0

El Servicio de Salud del Principado completará hoy su equipo directivo con el nombramiento de los cargos intermedios.

CONVOTORIA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS. 

De conformidad con el articulo 13 de la Ley 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), y en cumplimiento del articulo 6.b) del Reglamento de Régimen Interior del Consejo de Administración del SESPA, por la presente se le convoca a la reunión de dicho Consejo, de carácter extraordinario, a celebrar en la SALA DE JUNTAS DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL SESPA (Plaza del Carbayón n 1 y 2, 2ª planta), el próximo día 1 de octubre a las 17,00 horas en primero convocatoria y a las 17,30 horas en segunda convocatoria, al objeto de debatir y, en su caso adoptar los acuerdos que procedan en relación con el siguiente

                                      ORDEN DEL DIA   

1. Lectura y, en su caso, aprobación del Acta 3/06 de la reunión del Consejo de Administración del Servicio de Salud del Principado de Asturias celebrada el 22 de noviembre de 2006.
2. Nombramiento y ceses del Servicio de Salud del Principado.
3. Aprobación de cláusulas adicionales de diversa actividad concertada.
4. Ruegos y preguntas

                                    Oviedo, a 27 de septiembre de 2007. 

                            La Secretaria del Consejo de Administración.

Consumado, oficialmente, el relevo en la Gerencia del SESPA

Hoy, el BOPA, publica los Acuerdos del Consejo de Gobierno celebrado el pasado miércoles 26 de septiembre de 2007, por el que se dispone el cese de don Juan José Cañas Sancho como Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias y se dispone el nombramiento de doña Elena Arias Menéndez – VER TEXTO INTEGRO -.

 

Ningún comentario, por educación, dedicaremos al cesado – lo que tuvimos que decir ya lo dijimos durante su ejercicio -, y a la recién nombrada le deseamos todo lo mejor, a la vez que le brindamos toda nuestra colaboración …

De entrada, que a nadie le quepa duda, compartimos un objetivo común: la mejora, en todos los sentidos, del sistema sanitario PUBLICO de nuestra Comunidad Autónoma.

Sanidad y enseñanza seguirán con “Concurso-Oposición” como sistema en sus OPEs, y el desbloqueo del concurso de traslados y la actualización de méritos puede que se resuelvan el día 5 de Octubre

INFORMACION DE LA REUNION DE AYER DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.

 

Oviedo a 27 de septiembre de 2007.

 Siendo las 10,45 horas se constituye la Mesa General de Negociación de la Comunidad autónoma del Principados de Asturias (estatutarios, funcionarios y laborales).

Esta Mesa estará compuesta por la Administración del Principado de Asturias y por los sindicatos CCOO, UGT, CEMSATSE y USIPA.

Por parte de UGT, USIPA y CCOO se solicita a la Administración que incluya a la universidad de Oviedo para el cálculo de la representatividad sindical. La Administración contesta que el personal de la universidad no está transferido y que además hay una sentencia del Tribunal Constitucional que impide que entren a formar parte de esta Mesa, no obstante realizará las consultas pertinentes y contestará por escrito a la parte social.

CCOO plantea que se debería elaborar un reglamento de funcionamiento de la Mesa, en ese momento el Director General de Función Pública entrega un borrador a los sindicatos, que se aprobará en una próxima reunión.

 

Oferta Pública de Empleo 2006. (Administración General de la Comunidad Autónoma)

 

Tras diversas intervenciones de los sindicatos donde plantearon que todas las oposiciones deberían ser por concurso-oposición, la Administración contesta lo siguiente: Las ofertas públicas de empleo de sanidad y enseñanza, se desarrollarán por el sistema de CONCURSO-OPOSICIÓN. Para la Administración General de la Comunidad Autónoma, como norma general las ofertas públicas de empleo se desarrollarán por el sistema de oposición. Sólo aceptarán que sea por concurso-oposición para aquellas categorías que lleven tiempo sin ser convocadas.

Tras varias replicas y contrarreplicas se consiguió que la OPE del ERA, para auxiliares de enfermería sea desarrollada por el sistema de concurso-oposición.

 

Traslados, actualización de méritos, plantillas y otros temas de sanidad.

 

En esta reunión quedó convocada para el día 5 de octubre, la Mesa General de Negociación para el Personal Funcionario y Estatutario, donde se tratarán exclusivamente temas específicos de sanidad (concurso de traslados, actualización de listas de demandantes de empleo, actualización de plantillas, OPE, creación de nuevas categorías estatutarias, etc.).

La Mesa Sectorial de Sanidad seguirá existiendo para tratar todos los temas que conciernan a sanidad y que, previamente, la Mesa General correspondiente decida (como hasta ahora desde la firma de los Acuerdos de Modernización por parte de UGT, Cemsatse y SAE en el año 2005)