ACTUALIDAD

El Servicio de Salud del Principado completará hoy su equipo directivo con el nombramiento de los cargos intermedios.

CONVOTORIA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS. 

De conformidad con el articulo 13 de la Ley 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), y en cumplimiento del articulo 6.b) del Reglamento de Régimen Interior del Consejo de Administración del SESPA, por la presente se le convoca a la reunión de dicho Consejo, de carácter extraordinario, a celebrar en la SALA DE JUNTAS DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL SESPA (Plaza del Carbayón n 1 y 2, 2ª planta), el próximo día 1 de octubre a las 17,00 horas en primero convocatoria y a las 17,30 horas en segunda convocatoria, al objeto de debatir y, en su caso adoptar los acuerdos que procedan en relación con el siguiente

                                      ORDEN DEL DIA   

1. Lectura y, en su caso, aprobación del Acta 3/06 de la reunión del Consejo de Administración del Servicio de Salud del Principado de Asturias celebrada el 22 de noviembre de 2006.
2. Nombramiento y ceses del Servicio de Salud del Principado.
3. Aprobación de cláusulas adicionales de diversa actividad concertada.
4. Ruegos y preguntas

                                    Oviedo, a 27 de septiembre de 2007. 

                            La Secretaria del Consejo de Administración.

Consumado, oficialmente, el relevo en la Gerencia del SESPA

Hoy, el BOPA, publica los Acuerdos del Consejo de Gobierno celebrado el pasado miércoles 26 de septiembre de 2007, por el que se dispone el cese de don Juan José Cañas Sancho como Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias y se dispone el nombramiento de doña Elena Arias Menéndez – VER TEXTO INTEGRO -.

 

Ningún comentario, por educación, dedicaremos al cesado – lo que tuvimos que decir ya lo dijimos durante su ejercicio -, y a la recién nombrada le deseamos todo lo mejor, a la vez que le brindamos toda nuestra colaboración …

De entrada, que a nadie le quepa duda, compartimos un objetivo común: la mejora, en todos los sentidos, del sistema sanitario PUBLICO de nuestra Comunidad Autónoma.

Sanidad y enseñanza seguirán con “Concurso-Oposición” como sistema en sus OPEs, y el desbloqueo del concurso de traslados y la actualización de méritos puede que se resuelvan el día 5 de Octubre

INFORMACION DE LA REUNION DE AYER DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.

 

Oviedo a 27 de septiembre de 2007.

 Siendo las 10,45 horas se constituye la Mesa General de Negociación de la Comunidad autónoma del Principados de Asturias (estatutarios, funcionarios y laborales).

Esta Mesa estará compuesta por la Administración del Principado de Asturias y por los sindicatos CCOO, UGT, CEMSATSE y USIPA.

Por parte de UGT, USIPA y CCOO se solicita a la Administración que incluya a la universidad de Oviedo para el cálculo de la representatividad sindical. La Administración contesta que el personal de la universidad no está transferido y que además hay una sentencia del Tribunal Constitucional que impide que entren a formar parte de esta Mesa, no obstante realizará las consultas pertinentes y contestará por escrito a la parte social.

CCOO plantea que se debería elaborar un reglamento de funcionamiento de la Mesa, en ese momento el Director General de Función Pública entrega un borrador a los sindicatos, que se aprobará en una próxima reunión.

 

Oferta Pública de Empleo 2006. (Administración General de la Comunidad Autónoma)

 

Tras diversas intervenciones de los sindicatos donde plantearon que todas las oposiciones deberían ser por concurso-oposición, la Administración contesta lo siguiente: Las ofertas públicas de empleo de sanidad y enseñanza, se desarrollarán por el sistema de CONCURSO-OPOSICIÓN. Para la Administración General de la Comunidad Autónoma, como norma general las ofertas públicas de empleo se desarrollarán por el sistema de oposición. Sólo aceptarán que sea por concurso-oposición para aquellas categorías que lleven tiempo sin ser convocadas.

Tras varias replicas y contrarreplicas se consiguió que la OPE del ERA, para auxiliares de enfermería sea desarrollada por el sistema de concurso-oposición.

 

Traslados, actualización de méritos, plantillas y otros temas de sanidad.

 

En esta reunión quedó convocada para el día 5 de octubre, la Mesa General de Negociación para el Personal Funcionario y Estatutario, donde se tratarán exclusivamente temas específicos de sanidad (concurso de traslados, actualización de listas de demandantes de empleo, actualización de plantillas, OPE, creación de nuevas categorías estatutarias, etc.).

La Mesa Sectorial de Sanidad seguirá existiendo para tratar todos los temas que conciernan a sanidad y que, previamente, la Mesa General correspondiente decida (como hasta ahora desde la firma de los Acuerdos de Modernización por parte de UGT, Cemsatse y SAE en el año 2005)

RESOLUCION DEL CONSEJO, CELEBRADO AYER, DE LA FEDERACION DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS DE CC.OO., SOBRE TRASLADOS Y ACTUALIZACION DE MERITOS EN EL SESPA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitaros de Asturias de Comisiones Obreras y más concretamente su principal organo de Dirección, el Consejo, ha aprobado ayer por unanimidad una propuesta de resolución de la cual fué ponente el secretario general de nuestra sección sindical, sobre la convocatoria de un Concurso de Traslados y actualización de méritos en el Sespa cuyo tenor literal es el siguiente:

"A comienzos del año 2007 se culminó en nuestro Comunidad Autónoma la denominada OPE Extraordinaria. Un masivo proceso de Consolidación de Empleo que permitió a muchos trabajadores, interinos y eventuales, alcanzar un nombramiento en propiedad, a los fijos optar a un traslado, y también, como efecto negativo, alejar del Principado de Asturias a un importante número de trabajadores que no pudieron consolidar su plaza aquí, o en su población.

Por ello, y siendo este ultimo un gravísimo problema, que casa importantes perjuicios sociales y familiares a los afectados, desde la FSSA de Comisiones Obreras tenemos la inexcusable obligación de exigir, por todos los medios de nuestro alcance, la convocatoria de un Concurso de Traslados que permita a cientos de trabajadores y trabajadoras asturianos de la Sanidad Publica optar a la reubicación geográfica, regresar a casa.

No menos importante resulta la exigencia recogida en el propio Pacto d e Contrataciones del Sespa, e incumplida reiteradamente y con descaro por el propio Sespa, de convocar anualmente un proceso de actualización de méritos que facilite un proceso justo en el llamamiento a los demandantes de empleo y elimine con ello los palpables perjuicios en el reparto de empleo que venimos detectado, que son absolutamente injustificados e injustificables.

Entre las numerosas problemáticas existentes en el ámbito del Sespa (Reforma de Atención Primaria, situación de los SAC-SUAP-SAMU, reforzamiento de las plantillas con la conversión del empleo eventual en estable, aplicación integra del contenido del EBEP, creación de nuevas categoría profesionales, OPE para las categorías excluidas del proceso de consolidación de empleo a que hace referencia esta resolución en su inicio.... por citar solo algunos ejemplos), que han de ocupar también nuestra actividad, las anteriormente señaladas son de inmediata atención y se están encontrando con la dejadez e irresponsabilidad de la Administración Sanitaria que supedita sus actuaciones básicas a cambios de índole político que nunca deben paralizar la vida diaria del Sespa y sus trabajadores. Se trata de obligaciones no sólo normativas, sino también, por ser de justicia, morales.

Por ello, desde la FSSA exigimos a la Administración sanitaria la convocatoria inmediata de los foros de negociación oportunos para acordar ambas convocatorias y no prolongar así los palpables perjuicios que esta irresponsabilidad y dejadez está causando y, a la vez, renovamos nuestro compromiso con los trabajadores y trabajadoras del Sespa de trasladar esta exigencia a la Administración Sanitaria por todos los medios a nuestro alcance, incluyendo la movilización de los propios trabajadores si no se produce una respuesta razonable a plazo breve".

¡¡ATENCION!!... Cambio de horario en la concentración del día 18 en Madrid

El Consejo Interterritorial sigue convocado el 18 de julio y la concentración en Madrid de TSS y TCAE, también.

El cambio en el Ministerio, no cambia la convocatoria de concentración para el 18 de julio. 

 

profesional	cualificación	titulación	clasificación profesional
técnico superior sanitario (TSS)	nivel 4	universidad	nivel B actual
auxiliar de enfermería (TCAE)	nivel 3	FP Superior	nivel C actual

 El gobierno sigue siendo el responsable de la situación y, a pesar del cambio ministerial, no existe ningún cambio de política observable. El 31 de diciembre de este año quieren acabar con las cualificaciones de la rama sanitaria y debemos hacer explícita nuestra postura ante el gobierno y las Comunidades Autónomas en el Consejo Interterritorial. El nuevo ministro necesitará un tiempo pero a nosotros se nos acaba este año.

VER FOLLETO DE L@S TECNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERIA: HAZ CLIC AQUÍ

SESPA: JUGAR A ESTAR EN SITUACION INTERINA PARA UNAS COSAS SI Y PARA OTRAS NO, TIENE CONSECUENCIAS SIEMPRE

Traslados, actualización de méritos, trienios del personal temporal de acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), la diferencia de criterios en los llamados “dias canosos” entre ese mismo EBEP y lo regulado en nuestra Comunidad Autónoma, y un sin fin de temas más, que requieren solución urgente, para los que el SESPA está “interino”, pendiente de si continúan o viene un nuevo equipo directivo consecuencia del nuevo panorama político generado tras las elecciones autonómicas.

Y frente a todo esto la inesperada e increíble celeridad en la actuación en el tema de los trienios del personal de promoción interna, ampliamente comentado en el artículo de nuestra WEB “nalón.es” que os enlazamos (VER).

Alguno de los temas enumerados ya están emplazados, de manera oficial, desde la reunión de la Mesa Sectorial del pasado día 31 de mayo, en la que se dieron un plazo de 10 días, ya superado, y sin que tengamos noticia alguna del SESPA, excepto en lo ya dicho sobre la promoción interna.

Es más que evidente que son “interinos” sólo para lo que quieren.

Si la cultura del cumplimiento de objetivos, con la que estamos tan familiarizados todos y todas en nuestros centros, se le aplicara al departamento de recursos humanos habría, sin duda y entre otros, un par de medidores claros de “sus” objetivos serios: capacidad de resolución y prevención de la conflictividad laboral.

En ambos, se mire como se mire, obtienen un contundente suspenso, aunque quizá el último de ellos – la conflictividad -, requiera un sonado empujón …

Recordad el refrán: “siembra vientos y recoge tempestades” … ¡¡y con toda seguridad se cumplirá!!

EL SESPA DICTA UNA INSTRUCCIÓN EN PREVISION DE EXCESOS DE JORNADA EN 2007 POR LOS SABADOS FESTIVOS

De manera escueta, pero muy clara, la Dirección de Recursos Humanos del SESPA dictó una Instrucción el pasado 21 de mayo de 2007, a la que hemos tenido acceso hoy, en la que se les recuerda a las Gerencias que tres sábados de este año: 6 de enero, 8 de septiembre y 8 de diciembre, son festivos.

Puesto que dichas fiestas, al coincidir en los sábados en los que el personal a turno fijo de mañanas no trabaja, se podría dar la circunstancia de que los trabajadores afectados, al finalizar el año, tuvieran un exceso de jornada de 21 h. sobre las 1.519 h/año máximas que tendríamos que trabajar.

Se intenta así evitar esa circunstancia, pero como todos conocemos la capacidad de algunas direcciones de división de centro de trabajo, la única garantía que existe de que esto no suceda es con el control por parte del propio trabajador de su cartelera.

Recordar que no es lo mismo disfrutar el festivo que el que te lo paguen como exceso de jornada a final de año … ¡¡además nunca suelen reconocerlo de oficio y nos obligan a reclamar!!

Os adjuntamos, en el siguiente enlace, la instrucción del SESPA: RR.HH.

Y SE CELEBRO LA MESA SECTORIAL, TAL COMO ESTABA PREVISTO

El pasado 31 de mayo se celebró la tan esperada reunión de la Mesa Sectorial al objeto de tratar como temas del orden del día tres puntos:

CONCURSO DE TRASLADOS, APERTURA BAREMACION BOLSAS DE EMPLEO y VARIOS.

De ella os publicamos el comunicado literal de la Federáción de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras de Asturias, remitido ese mismo día a todas las Secciones Sidicales del SESPA:

"En reunión de Mesa Sectorial celebrada hoy, se han tratado los siguientes puntos:

ACTUALIZACION DE MERITOS:

- La administración plantea abordar la convocatoria de la actualización de méritos. Manifiesta que en 15 días quedará resuelta la unificación de las bolsas de SESPA y Salud mental así como analizar determinados aspectos del Reglamento de contrataciones. A continuación la administración plantea, en este sentido, una serie de puntos para que sean valorados por las organizaciones Sindicales:
- Perfil para Auxiliares de Enfermería en Salud mental.
- Problemática de contrataciones para las Areas I, II, y VI y periféricos de la IV
- Valoración de cursos para el personal de SAMU.
- Valoración de Curso ECOE, para los médicos de Familia que accedieron por esta vía.
- Valoración de servicios prestados para los centros no adscritos al SESPA.
- Eliminar el apartado B.2 del Art. 6 del Reglamento de Contrataciones para el personal médico.
Al no estar estos puntos incluidos en el orden del día, CCOO plantea la convocatoria de forma inmediata del Grupo de Empleo (Contrataciones) para tratar estos temas, priorizando la convocatoria de actualización de méritos, como así aparece en el Orden del día.

CONCURSO DE TRASLADOS:

- En este tema sorprendentemente la administración da un giro de 180 grados a lo planteado por ella misma en Mesa Sectorial de Junio de 2006. En dicha reunión, se nos comunica la no obligatoriedad de cumplir el Decreto Ley 1/99 sobre la necesidad de estar un año como personal estatutario fijo, por lo que procederían a la convocatoria del concurso de traslados una vez finalizada la OPE Extraordinaria. En la reunión de hoy nos comunican que están a la espera de un Informe jurídico para aclarar si es posible efectuar la convocatoria del concurso de traslados y que pueda participar el personal que lleva menos de un año como Estatutario Fijo. CCOO considera que si es posible efectuar la convocatoria en base al Estatuto Marco; no obstante hemos pedido por la vía de urgencia nuestro propio informe jurídico al respecto.
Ante la posibilidad de que la administración pretenda dilatar la convocatoria, CCOO emplazó a la Administración a una próxima reunión en el plazo de 10 días con el propósito de despejar las dudas jurídicas y efectuar la convocatoria de traslados. Para esa fecha también les solicitamos todas las vacantes y categorías a convocar, para hacer un seguimiento de las mismas.CCOO también exigió en la reunión que el SESPA ponga fecha para abordar La problemática de las urgencias en AP. y la reorganización de la Atención Continuada.

También exigimos el inmediato cumplimiento de la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público, entre otros, lo referido a derecho al cobre de trienios del personal interino así como a lo referido a los permisos retribuidos (LD adicionales)"

COMUNICADO DE LA FEDERACION REGIONAL SOBRE ESCRITO REMITIDO A LA GERENCIA DEL SESPA

EN CARTA ENVIADA AL GERENTE DEL SESPA CC.OO EXIGE LA APLICACIÓN DE LA LEY 7/2007 DEL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO . Y QUE TRANSMITA A TODAS LAS GERENCIAS LAS INSTRUCCIONES NECESARIAS PARA SU APLICACIÓN INMEDIATA A TODO EL PERSONAL.

ENTRE OTRAS CUESTIONES DE:

·         Reconocimiento de la Antigüedad al Personal Interino.     (Interinos,   Eventuales y   Sustitutos).     Art.25.2   

·         Maternidad. Art. 49.a    

·         Nacimiento de Hijo/ a .     Adopción o Acogimiento. Art. 49.c   y   49.b      

·         Permiso por Fallecimiento, Accidente, Enfermedad   Grave   u   Hospitalización.    Art. 48.1.a     

·         Permiso por Lactancia. Art. 48.1.f    

·         Reducción de Jornada por Guarda Legal y Cuidado de Familiares. Art. 48.1.h   y   48.1.i  

·         Permiso por Asuntos Propios ( LDs ) Art. 48.2  

18 Años = 6 + 2 = 8

24 Años = 6 + 3 = 9

27 Años = 6 + 4 = 10

Sumándole uno más por cada trienio

¡¡CC.OO. luchando por nuestros derechos, siempre!!

CC.OO. LOGRA DESBLOQUEAR LA MESA SECTORIAL, QUE SE CONVOCA PARA EL DIA 31

Trás la movilización llevada a cabo por nuestro sindicato COMISIONES OBRERAS el pasado día 10 ante el Sespa, y que contó con un importantisimo seguimiento mediático y de participación de trabajadores y trabajadoras venidos incluso de otras CC.AA., el Sespa ha dado marcha atrás en su "cerrado por elecciones" y ha procedido a remitir convocatoria para una reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad donde, además de la protocolaria aprobación del acta anterior, incluye en su orden del dia TRASLADOS y ACTUALIZACION DE MERITOS en las Bolsas de Empleo. Será el día 31 a las 12 de la mañana y abrirá el camino a un, esperamos, rápido avance hacia la matérialización de ambos objetivos que no eran, no obstante, los únicos. Sigue en pié la demanda de SUAP-SAC-SAMU para una reordenación de la Atención Continuada y la Urgencia así como una profunda revisión del modelo de Atención Primaria en lo cual el sindicato sigue trabajando con los propios colectivos afectados y el objetivo de negociar soluciones en el segundo semestre del año. Este importantisimo logro, que beneficiará a muchisimos trabajadores y trabajadoras ha sido posible por la participación y esfuerzo de muchas personas en la convocatoria de COMISIONES OBRERAS y dá buena muestra de que la movilización de los trabajadores es capaz de derribar barreras infranqueable e incomprensibles como el "cerrado por elecciones" del Sespa. Enhorabuena pero no nos relajemos, esto solo acaba de comenzar.

MAÑANA NOS VEMOS EN OVIEDO ... ¡¡SI, SI, SI, CC.OO. ESTA AQUI!!

CC.OO. CONVOCA UNA CONCENTRACION ANTE EL SESPA POR LA SUSPENSION DE LA MESA SECTORIAL QUE TENIA QUE HABERSE CELEBRADO EL 3 DE MAYO.

El próximo jueves 10 de mayo, en la plaza del Carbayón de Oviedo, a las 12 horas, CC.OO. convoca una concentración de trabajadores del SESPA contra la suspensión de la Mesa Sectorial del pasado 3 de mayo sin que, hasta la fecha, exista nueva convocatoria de la misma.

Conviene recordar que para dicha mesa suspendida con el lacónico “problemas de agenda” de la administración, estaba previsto tratar sobre los siguientes temas:

 

Un cronograma de trabajo para la reforma del Modelo de Atención Continuada y Atención a la Urgencia y la Emergencia en el SESPA, y el concurso de traslados.

 

Ambos temas son del máximo interés, pero el concurso de traslados tiene, además, una trascendencia y sensibilidad especiales tanto por los compañeros y compañeras que están fuera de nuestra comunidad autónoma o en “reingreso provisional” en la misma, cuanto por el hecho de que sin la convocatoria y culminación del concurso de traslados estamos cerrando la puerta a la nueva OPE del SESPA en la que multitud de interinos y eventuales transformarían su empleo temporal en fijo.

 

Ninguna excusa puede servir para dilatar estas cuestiones.

 

Por ello hacemos un llamamiento a todos los trabajadores para que secunden dicha movilización.

 

TOD@S A LA PLZA. DEL CARBAYON A LAS 12 h. DEL DIA 10 DE MAYO.

RESULTADOS DE LAS EE.SS. CELEBRADAS EL PASADO DIA 25 DE ABRIL EN NUESTRA AREA

En la Junta de Personal (personal estatutario): 15 delegados a elegir.

CEMSATSE.- 143 votos, 35,31% lo que le otorga 5 delegados, un 33,33% de la representación.

CCOO.-  89 votos,  21,98% lo que le otorga 3 delegados, un 20% de la representación.

UGT.-  76 votos, 18,77% lo que le otorga 3 delegados, un 20% de la representación.

USAE.-  46 votos,  11,36%  lo que le otorga 2 delegados, un 13,33% de la representación.

Usipa.- 51 votos, 12,59% lo que le otorga 2 delegados, un 13,33% de la representación.

Delegados de Personal laboral: 1 delegado a elegir.

UGT.- 4 votos, 44,44% lo que le otorga 1 delegado, 100% de la representación.

CEMSATSE.- 3 votos, 33,33%. 0 delegados.

CCOO.-  2 votos,  22,22%. 0 delegados.

AFILIAD@S INTERINOS DE CC.OO.: Reclamación de trienios.

En vuestra correspondiente Sección Sindical tenéis ya el correspondiente modelo de solicitud para cobro de la antigüedad para el personal interino (artículo 25.2 del Estatuto Básico del Empleado Público), que deberá ser presentado a partir de la entrada en vigor del E.B.E.P., es decir, 13 de mayo de 2007.

 

Sin embargo, como para formalizar la solicitud es necesario presentar el certificado de servicios prestados en cualquier administración pública, es por lo que iniciamos ya los trámites para que vayáis solicitando los correspondientes certificados de servicios previos en otras administraciones para que sean computados los mismos a efectos de dicha antigüedad.

 

Porque en CC.OO. siempre estamos ahí contigo

INFORMACION SOBRE EL CONCURSO DE TRASLADOS DEL SESPA

Ante las insistentes presiones, entre otros de CC.OO., para que se produzca cuanto antes un concurso de traslados que permita zanjar las muchas situaciones difíciles propiciadas por la recien acabada OPE extraordinaria; la Subdirección de Recursos Humanos del citado organismo, nos ha remitido un escueto escrito, que podéis leer con el enlace que os facilitamos, en el que confirman que en un plazo de un mes o mes  y medio habrá reunión para tratar y negociar este tema en la Mesa Sectorial. VER ESCRITO

Sin ser aún la solución definitiva, es un primer avance y como tal lo consideramos.

Desde CC.OO. seguiremos presionando y haremos todo lo que esté en nuestra mano para que dicha negociación permita que la convocatoria sea lo más inmediata posible.

“Tenemos un futuro por construir y en CC.OO. estamos totalmente comprometidos con él”

FIRMADO AYER EL ACUERDO PARA LOS MIR DE ASTURIAS

Ayer, en la Dirección gerencia del SESPA se ha firmado el Acuerdo  de la Mesa Sectorial para la mejora de las condiciones de trabajo del personal laboral con relación especial de residencia.  CC.OO. UGT y Cemsatse, sucribimos, junto con el SESPA, este importante Acuerdo   El contenido del mismo, de cuyos avatares está perfectamente informada la Asociación de MIR del Principado de Asturias con la que CC.OO. mantuvo constantes contactos a lo largo de la negociación, fue la plasmación de las demandas del colectivo.En el Acuerdo final, cuyo texto os adjuntamos con un enlace al final de este artículo, contiene el firme compromiso de dictar intrucciones con carácter inmediato para remover los obstáculos que puedan existir en los Servicios y que pudieran constituir impedimentos de algún tipo para la plasmación inmediata de los derechos reconocidos a los residentes por la legislación vigente. ACUERDO. En CC.OO. felicitamos a los trabajadores afectados, y nos felicitamos de la culminación de este proceso, porque como hemos demostrado, “tu voz se escuha más fuerte en CC.OO.”